Fachkr?fte der Zukunft gewinnen:
Nachhaltigkeit in der betrieblichen Ausbildung
Mittwoch, 26. Juni 2024, 18:00 Uhr, AULA der Universit?t Bamberg (Dominikanerstra?e 2a)
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Bilder von Dominik Ochs. Für eine vergr??erte Ansicht bitte Bilder anklicken.
So war TANDEM 2024: 球探足球比分mitteilung der Universit?t Bamberg, der IHK und HWK
Nachhaltige Entwicklung ist ein gesellschaftlicher Transformationsprozess, der für die zukunftsf?hige Gestaltung der Wirtschaft existenziell ist. Angesichts der aktuellen Herausforderungen wird von einem Transformationsdruck sowie von Umbrüchen gesprochen, die tiefgreifende Ver?nderungen mit sich bringen. Die Bew?ltigung der sozial-?kologischen Transformation wird für einige Branchen und Berufe sogar zur ?berlebensfrage. Unternehmen k?nnen angesichts dessen ihre Existenz nur sichern, wenn sie sich am Konzept der Nachhaltigkeit und des nachhaltigen Wirtschaftens orientieren.
Nachhaltige Entwicklung ist in diesem Kontext auch für die Berufsbildung von zentraler Bedeutung. Künftig werden die Auszubildenden selbst ebenfalls zunehmend eine nachhaltige Ausrichtung ihrer Ausbildungsbetriebe fordern. Unternehmen werden angehalten sein, ihre Ausbildungskonzepte anzupassen, um sicherzustellen, dass künftige Fachkr?fte die n?tigen F?higkeiten für eine nachhaltige Entwicklung erwerben.
Haben die Mitarbeitenden innerhalb der betrieblichen Ausbildung Nachhaltigkeitskompetenzen erworben,sind sie besser in der Lage, proaktiv innovative L?sungen für gegenw?rtige und zukünftige Herausforderungen zu entwickeln - im und für das Unternehmen wie auch als Privatperson.
Aufgrund dieser doppelten Inwertsetzung k?nnen Nachhaltigkeitskompetenzen ein wichtiger Baustein für Unternehmen sein, um in Zeiten des Fachkr?ftemangels als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Prof. Annens Vortrag und der Live-Talk mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Praxis greifen unter anderem folgende Aspekte dieses Themas auf:
- Erwartungen der jungen Generation an eine nachhaltige und sinnstiftende Berufst?tigkeit
- Chancen und Herausforderungen für Unternehmen durch eine nachhaltige Transformation
- Bedeutung der beruflichen Ausbildung für den unternehmerischen Wandel
- ver?nderte Anforderungen an das betriebliche Bildungspersonal durch die Ausrichtung an einem nachhaltigen Wirtschaften.
Programm
18:00 Uhr Begrü?ung und Einführung
Prof. Dr. Kai Fischbach, Pr?sident der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
Dr. Andreas Sch?nberger, IHK für Oberfranken Bayreuth - Gremium Bamberg
Matthias Gra?mann, Pr?sident der HWK für Oberfranken
18:10 Uhr Input aus der Wissenschaft
Keynote: Weiterentwicklung der Ausbildung – Unternehmen in der Transformation hin zu einer nachhaltigen Entwicklung
Prof. Dr. Silvia Annen
18:30 Uhr Dialog mit der Praxis
Live-Talk: Prof. Dr. Silvia Annen diskutiert mit Michael Goschenhofer, Gisela Raab und Michael Stammberger
Moderation: Sandra Peter, IHK für Oberfranken Bayreuth
ab 19:15 Uhr Get Together
Im Anschluss an die Diskussion besteht Gelegenheit, die Gespr?che bei Imbiss und Live-Musik im Kreuzgang der Aula zu vertiefen.
Referentinnen und Referenten
Prof. Dr. Silvia Annen ist seit 2020 Professorin für Wirtschaftsp?dagogik an der Universit?t Bamberg. Sie forscht insbesondere zu den Themen Anerkennung von Qualifikationen und Kompetenzen, Arbeitsmarktverwertbarkeit von Qualifikationen und Bildungsrenditen, Bildungsverl?ufen und Bildungsentscheidungen sowie zur Digitalisierung von Lernprozessen. Darüber hinaus ist Frau Prof. Annen seit 2009 als Dozentin für Fortbildungen der Zahn?rztekammer Westfalen-Lippe t?tig. Zuvor war sie unter anderem lange Jahre Projektleiterin im Bereich Forschung und Entwicklung beim Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn.
Michael Goschenhofer ist Sozialp?dagoge, Schreiner und Mitinhaber der Zimmerei und Schreinerei Spundwerk GbR in Bamberg. Hingabe, die innige Verbundenheit mit der wertvollen Ressource Holz und ein wertsch?tzendes Miteinander zeichnen Spundwerk aus.
Gisela Raab ist Teil der Gesch?ftsführung des Familienbetriebs RAAB Bau GmbH. Auf demografie- und umweltgerechte Wohnformen legt man dort ebenso viel Wert wie auf eine menschliche, inspirierende und f?rdernde Unternehmenskultur.
Michael Stammberger ist seit 2000 Leiter des Bereichs Ausbildung der Brose Gruppe. Der Automobilzulieferer f?rdert durch vielf?ltige Ma?nahmen die Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen wie der pers?nlichen St?rken seiner Mitarbeitenden.