Deutschland

Deutscher Akademikerinnen Bund e. V. (DAB)

Der DAB versucht Akademikerinnen zu bef?higen, ihr Fachwissen wirkungsvoll zu nutzen, den Status von Frauen und M?dchen durch Gendermainstreaming zu verbessern, das lebenslange Lernen zu f?rdern und dem Lebensmodell Karriere mit Kindern zum Erfolg zu verhelfen.

Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

1986 als "Netzwerk Frauenforschung NRW" gegründet, mit dem Ziel Frauen in die Lehre und Wissenschaft zu bringen. Auch will das Netzwerk Forschung zu Lebenslagen von Frauen f?rdern und die Bedeutung der Geschlechterverh?ltnisse aufzeigen. Derzeit vernetzen sich dort 431 Wissenschaftlerinnen von 40 Hochschulen und sechs forschungsnahen Einrichtungen. 

International

ATGENDER

Die European Association for Gender Research, Education and Documentation (Europ?ische Vereinigung für Gender-Forschung, -Bildung und -Dokumentation) ist ein breiter Zusammenschluss von Akademiker*innen, Praktiker*innen, Aktivist*innen und Institutionen in den Bereichen Frauen-, Gender-, Transgender-, Sexualit?ts- und Queer-Studien, feministische Forschung, Frauen-, Sexual- und LGBTQI-Rechte, Gleichstellung und Vielfalt. Ziel ist es einen Berufsverband für Akademiker*innen zu schaffen, die Kenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis zu f?rdern und zu verbreiten, internationale Kooperationen zu entwickeln und zu f?rdern sowie Bildungs- und Trainingsprogramme aus den Bereichen Frauen-, Gender-, Transgender-, Sexualit?ts- und Queer-Studien, feministische Forschung, Frauen-, Sexual- und LGBTQI-Rechte, Gleichstellung und Vielfalt auf den Weg zu bringen. 

RINGS – The International Research Association of Institutions of Advanced Gender Studies

RINGS ist eine internationale Vereinigung mit dem Ziel, Forschungsinstitutionen, die sich mit Gender- und feministischer Forschung besch?ftigen, auf globaler Basis zusammenzubringen. Der Hauptzweck der Vereinigung besteht darin, fortschrittliche und transformative Forschung in transnationaler Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedsinstitutionen zu f?rdern. RINGS will damit die disziplin?re und transdisziplin?re Gender- und feministische Forschung vorantreiben, mit dem ausdrücklichen Ziel, soziale Ungleichheiten, die geschlechtsspezifische Wurzeln oder Folgen haben, zu bek?mpfen.

RN33 - Women's and Gender Studies

Das RN33 "Frauen- und Geschlechterforschung" will den akademischen Austausch f?rdern und die kreative Zusammenarbeit zwischen Soziolog*innen anregen, die sich auf geschlechtsspezifische Perspektiven und Theorien stützen.

Das RN33 m?chte internationale 球探足球比分e erleichtern und ein zentraler Ort für Diskussionen und ein wichtiger Treffpunkt für etablierte und jüngere Wissenschaftler*innen sein. Um diese Ziele zu erreichen, organisieren wir zus?tzlich zu den allgemeinen ESA-Aktivit?ten Halbzeitkonferenzen und f?rdern den Austausch zwischen den Netzwerkmitgliedern. RN33 m?chte insbesondere Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit Interesse an Frauen-, Feminismus- und Geschlechterstudien unterstützen.

Als feministische und gendersensible Forscherinnen und Forscher setzen wir uns für eine emanzipatorische soziologische Forschung ein und wollen durch die kritische Analyse bestehender Strukturen geschlechtsspezifischer sozialer, politischer und kultureller Ungleichheiten Visionen für eine alternative Zukunft formulieren.

Connecta e. V.

Connecta e.V. ist ein berufsübergreifendes Frauen-Netzwerk, das bundesweit aktiv ist. Connecta-Frauen unterstützen sich gegenseitig durch Erfahrungsaustaus

Deutscher Frauenrat

Der Deutsche Frauenrat ist die Vereinigung von aktuell 56 bundesweit aktiven Frauenverb?nden und -organisationen. Die gr??te Frauenlobby in diesem Land.

Europ?ische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft

Die EAF verbindet ausgewiesene wissenschaftliche Expertise mit langj?hriger Erfahrung in Beratung und Weiterbildung. Mit ihren innovativen Programmen f?rdern sie Frauen mit Führungspotenzial und unterstützen Frauen und M?nner in ihrer Karriereplanung und bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.

European Women's Lobby

The European Women’s Lobby (EWL) is the largest umbrella organisations of women’s associations in the European Union (EU). The EWL aims at promoting women’s rights and equality between women and men in the European Union. EWL is active in different areas such as women’s economic and social position, women in decision-making, violence against women, women’s diversity etc.

Frauenakademie München e. V.

Die FAM - Frauenakademie München e.V. unterstützt Frauen darin, einen gleichberechtigten Platz in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und ?ffentlichkeit einzunehmen.

Verband der Gemeinschaft der Künstlerinnen und Kunstfreunde (GEDOK)

Die GEDOK ist der Verband der Gemeinschaften der Künstlerinnen und Kunstf?rdernden e.V., das ?lteste und europaweit gr??te Netzwerk für Künstlerinnen aller Sparten.

ZONTA union

Zonta hilft gemeinsam Menschen durch ideelle und finanzielle Unterstützung. Mit ihren Service-Projekten tritt Zonta für Freiheit, Gleichberechtigung und Wahrung der Menschenwürde ein, vornehmlich für Frauen und M?dchen.

Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS)

Das Center of Competence Women and Science soll zu einer nationalen Koordinierungs-, Informations- und Beratungsstelle mit internationaler Ausrichtung für mit Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung befa?te wissenschaftliche und politische Einrichtungen, Institutionen, Frauen- und Chancengleichheitsbeauftragte und Wissenschaftlerinnen aus dem In- und Ausland werden.

Hochschulkompass

Wer wissen will, was man an welcher Universit?t studieren kann, was die Adressen der Studienberatungen an den deutschen Hochschulen sind, in welchen F?chern man promovieren kann, welche Universit?t Kooperationen mit ausl?ndischen Hochschulen unterh?lt und viele weitere Fragen zum Thema Hochschule hat, sollte den Hochschulkompass, eine hilfreiche Webseite der Hochschulrektorenkonferenz, besuchen.

Frauen in die EU-Forschung

Die 球探足球比分stelle Frauen in die EU-Forschung ist eine zentrale Anlaufstelle für Wissenschaftlerinnen mit dem Ziel, Gutachterinnen für die "?berwachungsgremien" zu mobilisieren, Veranstaltungen speziell für Wissenschaftlerinnen durchzuführen, einen Internetinformationsdienst aufzubauen und über F?rderm?glichkeiten in der EU zu informieren. 

Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

Hier finden Sie von der DFG ausgew?hlte Links zum Thema Chancengleichheit.

Hier sind nur einige Beispiele aufgeführt. Einen ?berblick über regionale, überregionale und europaweite Forschungszentren erhalten Sie beim gFFZ – Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen.

Deutschland

Bielefeld

• IZG Interdisziplin?res Zentrum für Geschlechterforschung, Universit?t Bielefeld
   
• Kompetenzzentrum | Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V., Fachhochschule Bielefeld

Berlin

• ZIFG Zentrum für Interdisziplin?re Frauen- und Geschlechterforschung, Technische Universit?t Berlin
   
• Zentrum für transdisziplin?re Geschlechterstudien, Humboldt Universit?t Berlin
   
• Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung, Freie Universit?t Berlin

Essen

• Essener Kolleg für Geschlechterforschung, Universit?t Duisburg Essen

Kiel

• Arbeitsbereich Gender & Diversity Studies, Christian-Albrechts-Universit?t Kiel

Leipzig

• FraGes | Zentrum für Gender Studies, Universit?t Leipzig

Marburg

• Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung, Universit?t Marburg

Oldenburg

• ZFG Zentrum für interdisziplin?re Frauen- und Geschlechterforschung, Universit?t Oldenburg

International

Niederlande

• Virtual Library on Women's History, International Institute of Social History

Norwegen

• Centre for Women's and Gender Research (SKOK), University of Bergen

?sterreich

• RLI Rosa-Luxemburg-Institut, Verein für Interdisziplin?re Forschung und Praxis e.V., Rosa-Luxemburg-Institut
• Interfakult?re Koordinationsstelle für feministische Forschung und Lehre, Universit?t Innsbruck
• Institut für Frauen- und Geschlechterforschung, Johannes Kepler Universit?t Linz
• Referat Genderforschung/Studienservicestelle Gender Studies, Universit?t Wien

Schweiz

• Verein Feministische Wissenschaft Schweiz, Bern

UK

• Gender Research Centre, University of Bristol

USA

• The International Center for Research on Women (ICRW), Washington, D.C:
• UCLA Center for the Study of Women | Barbra Streisand Center, University of California, Los Angeles

FemConsult

Datenbank für Wissenschaftlerinnen aller Fachdisziplinen aus Deutschland, ?sterreich und der Schweiz.

Referentinnenkartei von NUT e. V.

Verein Frauen in Naturwissenschaft und Technik (NUT e.V.) mit der M?glichkeit, Expertinnen für Referentinnent?tigkeiten zu vermitteln.

Datenbank Frauenforschungsprofessuren an den deutschen Universit?ten

Deutschlandweite Datenbank, erstellt durch die Zentraleinrichtung zur F?rderung von Frauen- und Geschlechterforschung an der Freien Universit?t Berlin.

GenderWatch

GenderWatch bereichert die Geschlechter- und Frauenforschung sowie die Forschung über Schwule, Lesben, Bisexuelle und Transgender (GLBT), indem es ma?gebliche Perspektiven von 1970 bis heute bietet. Diese etablierte und hoch rezensierte Ressource bietet über 300 Titel, davon mehr als 250 im Volltext, aus einer Reihe von akademischen, radikalen, kommunalen und unabh?ngigen Verlagen. 

Gender Studies Database

Die Datenbank bietet über eine Million Datens?tze aus wissenschaftlichen und popul?ren Publikationen, darunter Zeitschriften, Bücher, Konferenzbeitr?ge und Dissertationen. Zu den Themen geh?ren Geschlechterungleichheit, M?nnlichkeit, Postfeminismus und Geschlechtsidentit?t.

Women's & Gender Studies Research Network

Das Women's and Gender Studies Research Network bietet Autor*innen die M?glichkeit, ihre Forschungsarbeiten in der digitalen Bibliothek zu pr?sentieren, die Verbreitung zu beschleunigen und der wissenschaftlichen Gemeinschaft Zugang zu bahnbrechenden Arbeitspapieren und frühen Forschungsergebnissen zu verschaffen. Es bietet zudem die M?glichkeit, verschiedene Forschungsergebnisse wie vorl?ufige oder explorative Untersuchungen, Buchkapitel, Dissertationen, Kurs- und Lehrmaterialien, Pr?sentationen und Poster zu ver?ffentlichen. WGSRN bringt interdisziplin?re Forschung zu Frauen und Geschlecht aus einer Vielzahl von Bereichen wie Wirtschaft, internationale Beziehungen, Politikwissenschaft und soziale Bewegungen, 球探足球比分, Geografie, Recht, Gesundheit, Geschichte, Kunst, Kultur und Naturwissenschaften zusammen.

Women's Studies International

Women's Studies International ist eine bibliografische Datenbank für Frauenstudien und feministische Forschung. Sie bietet Indizierungen und Zusammenfassungen für Hunderte von Publikationen und ist eine wertvolle Ressource für viele Disziplinen, darunter Soziologie, Geschichte, internationale Beziehungen und Geisteswissenschaften. Women's Studies International bietet ein breites Quellenangebot von Zeitschriften, Newslettern, Bulletins über Bücher, Buchkapitel, Berichte bis hin zu Diplomarbeiten, Dissertationen und grauer Literatur.

Genderdax

Der Genderdax ist eine Informationsplattform, die hochqualifizierten Frauen einen umfassenden ?berblick über Besch?ftigungsm?glichkeiten und Karrierechancen bei Unternehmen in Deutschland gibt. Der Genderdax richtet sich sowohl an Unternehmen, die attraktiver für Frauen werden wollen, als auch an suchende Frauen.

Business and Professional Women - Germany e. V. (BPW)

BPW Germany ist eines des gr??ten Berufsnetzwerke von Frauen weltweit und in 38 St?dten in Deutschland vertreten.

Frauen als Unternehmerinnen (FAU) e. V.

Die FAU ist ein regionales Frauen-Netzwerk von Unternehmerinnen, Selbst?ndigen, Freiberuflerinnen und Führungskr?ften.

Vereinigung für Frauen im Management e.V. (FIM)

FIM e.V. ist eine Vereinigung für Frauen im Management und als eingetragener Verein bundesweit in Deutschland aktiv.

FidAR e.V. - Die Initiative für mehr Frauen in die Aufsichtsr?te

FidAR wurde Ende 2006 von Frauen in Führungspositionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik mit dem Ziel gegründet, den Frauenanteil in den deutschen Aufsichtsr?ten signifikant und nachhaltig zu erh?hen.

The Female Lead

The Female Lead will Faktoren aufdecken, die die Wahlm?glichkeiten und die Entfaltung von Frauen einschr?nken, und ihren Stimmen Geh?r zu verschaffen, um einen echten Wandel voranzutreiben und die wirtschaftlichen Ergebnisse zu verbessern.