FeRNet - Female Research Network
Das Programm FeRNet richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen ab dem fortgeschrittenen Promotionsstudium der Universit?t Bamberg. Im Fokus des Programm steht der Austausch mit einer wissenschaftlich erfahrene*n Professor*in, begleitet durch ein Rahmenprogramm, sowie der Aufbau formeller und informeller Netzwerke.
Ziel des Mentoring-Programms ist es, die Lücke zwischen den verschiedenen Phasen einer akademischen Karriere zu schlie?en und eine sogenannte ?Leaky Pipeline“ zu verhindern. Kommen weitere Diversit?tsmerkmale hinzu, kann dieses Ph?nomen zus?tzlich verst?rkt werden. Die strukturellen Hürden für Wissenschaftlerinnen sind im akademischen Kontext unterschiedlich gelagert. Daher stehen beispielsweise wissenschaftliche Mitarbeiterinnen erster Generation, mit Care-Verpflichtungen, Fluchterfahrung, Diskriminierungserfahrung oder Behinderung vor Herausforderungen unterschiedlicher Art.
Eine intersektionale Perspektive erm?glicht es, die Diversit?t an Lebenswirklichkeiten von Nachwuchswissenschaftlerinnen sichtbar zu machen und die damit einhergehenden Herausforderungen bei der akademischen Karriere anzuerkennen. Wir streben an, eine m?glichst diverse Mentee-Gruppe zu bilden, sowohl bezüglich pers?nlicher Merkmale als auch in Hinblick auf die jeweiligen Fachbereiche.
Zielgruppe: Nachwuchswissenschaftlerinnen ab dem fortgeschrittenen Promotionsstudium, sowie Postdocs und Habilitandinnen
Programmlaufzeit: Mai 2024 – Dezember 2025
Programmelemente
Mentoring
An der Mentoring-Beziehung sind ein in der Wissenschaft erfahrener Professor / eine Professorin als Mentor /Mentorin und die gef?rderte Nachwuchswissenschaftlerin als Mentee beteiligt. Vorgeschlagen werden k?nnen Professor*innen innerhalb und au?erhalb der Universit?t Bamberg (international). Der 球探足球比分 zwischen beiden wird über die Programmkoordination vermittelt. Getragen wird die Mentoring-Beziehung von einem regelm??igen Austausch, unabh?ngig vom Rahmenprogramm. Die Intensit?t, die Form, der Ort und die Inhalte der Treffen werden zwischen Mentee und Mentor*in individuell festgelegt. Dies wird in einer Mentoring-Vereinbarung formal festgehalten. Dort werden auch gemeinsame Ziele definiert. So k?nnen wichtige Themen vorab gelistet und in den einzelnen Gespr?chen vertieft werden.
Vernetzung
Abgerundet wird die F?rderung durch Netzwerkveranstaltungen welche die Mentee untereinander, innerhalb der Universit?t und in die jeweilige scientific community vernetzen sollen.
Rahmenprogramm
Neben der Mentoring-Beziehung wird durch FeRNet, für die gef?rderten Nachwuchswissenschaftlerinnen, ein Seminarprogramm organsiert das der individuellen (Pers?nlichkeits-) Karriereplanung und -f?rderung dient. Das Rahmenprogramm dieser Mentoring-Runde findet erstmalig auf Englisch statt, sofern Deutsch als Programmsprache, Bewerberinnen auschlie?en würde.
Des Weiteren ist es m?glich im Laufe des Mentoring-Programmes, auf Nachfrage und mit nachvollziehbarer Begründung, Individual-F?rderung zu beantragen (bspw. Berufungstraining).
Informationen zur Bewerbung
Links und Informationen zu den Bewerbungsunterlagen:
- FeRNet Bewerbungsformular
- Checkliste für eine vollst?ndige Bewerbung(609.3 KB)
- Formular zur Einverst?ndniserkl?rung(206.2 KB)
Forum Mentoring e. V.
FeRNet, das Mentoring-Programm der Gleichstellungsbeauftragten Wissenschaft der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg, ist Mitglied im bundesweiten Verband Forum Mentoring e. V. und unterstützt dessen Qualit?tsstandards im Mentoring.