Die Universit?t Bamberg bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein H?chstma? an Flexibilit?t bei der zeitlichen und r?umlichen Gestaltung ihres Arbeitspensums. 

Es gibt keine Kernzeiten mit Anwesenheitspflicht.

Die t?gliche Arbeitszeit ist frei einteilbar zwischen 6.30 Uhr und 19.00 Uhr. Soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, wird im Rahmen der gesetzlichen, tarifvertraglichen und sonstigen Regelungen der Arbeitszeit im Einzelfall Besch?ftigten mit Familienpflichten sowie bei Fort- und Ausbildung bei Notwendigkeit über die gleitende Arbeistzeit hinaus eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit erm?glicht. 
 

?berstunden k?nnen im Rahmen der Gleitzeitregelung ausgeglichen werden.

Für welche Besch?ftigtengruppen die Gleitzeit gilt und welche Besch?ftigtengruppen von der Gleitzeit ausgenommen sind, k?nnen Sie auf dieser Seite nachlesen. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind von diesen Rahmenarbeitszeiten nicht betroffen und k?nnen ihre Arbeistzeit noch flexibler gestalten.
 

Telearbeit ist m?glich.

Telearbeit ist generell bei solchen Aufgabenfeldern m?glich, bei denen die Anwesenheit vor Ort nicht erforderlich ist. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, deren berufliches Aufgabenfeld die Arbeit zuhause zul?sst, kann Telearbeit praktizieren. Voraussetzung ist ein Arbeitszimmer. Bei der Einstellung und auf Personalversammlungen wird auf diese M?glichkeit zus?tzlich hingewiesen. Mehr Informationen und das Antragsformular finden Sie auf den Seiten der Personalabteilung (Stichwort Telearbeit). 
 

Eine Reduzierung auf eine Teilzeitbesch?ftigung ist ebenfalls problemlos m?glich.

Teilzeitbesch?ftigungen sind mit allen erdenklichen Anteilen an Vollzeitbesch?ftigungen m?glich.
 

Beurlaubung für die Pflege von Angeh?rigen/Kindern

Auch dies ist jederzeit problemlos m?glich. Mehr Informationen dazu unter diesem Link. 
 

Die ?bernahme von Leitungsstellen in Teilzeit ist m?glich und wird seit langem praktiziert.