Vieles im Lebenslauf ist Trainingssache: Bewerbungen schreiben und Vorstellungsgespr?che f¨¹hren ebenso wie soziale Kompetenzen und spezielle Kommunikationsf?higkeiten.

Im Rahmen unseres Angebots k?nnen Sie Ihre beruflichen und pers?nlichen Schl¨¹sselkompetenzen und -qualifikationen erweitern. Sie erhalten Sie au?erdem wertvolle Tipps f¨¹r Ihre pers?nliche Bewerbungsstrategie.

Die Uni Bamberg sucht laufend neue Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Informieren Sie sich gerne.

The application portal for the new round of BAGSS Completion Scholarships is now open. The deadline for application is 10 March 2025.

If you have any questions, feel free to contact the Admissions Office (admissions.bagss(at)uni-bamberg.de).

The application portal for the current round of DAAD GSSP Scholarships at BAGSS is now open.

We kindly ask you to distribute the call within your networks and share it with potentially interested candidates. 

An der Universit?t Regensburg ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellter / Verwaltungsangestellte (m/w/d) zur Projektkoordination in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) f¨¹r die beiden BayWISS Verbundkollegs "Gesundheit" und "Economics and Business" bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Verg¨¹tung erfolgt nach TV-L bis EG 13, je nach fachlicher und pers?nlicher Eignung.

Im interdisziplin?ren DFG Verbundprojekt ?Gro?siedlungen im Wandel. Intersektionale Perspektiven auf Nutzungsverhalten und Bedarfe von Bewohner*innen¡° sind an der UAS Frankfurt sowie an der Goethe-Universit?t Frankfurt zum 01. April drei Promotionsstellen ausgeschrieben (75 %, befristet auf 3 Jahre):

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in imForschungsprojekt ?Individuelle Perspektive auf Raumnutzung und -Aneignung¡° (m/w/d) (Besch?ftigungsumfang 75% = 30 Std./Wo.) Kennziffer: 533/2024(381.3 KB)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in imForschungsprojekt ?Gro?siedlungen im Wandel¡° (m/w/d) (Besch?ftigungsumfang 75% = 30 Std./Wo.) Kennziff er: 532/ 2024(374.4 KB)

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsfeld ?Geographische Stadt- und Wohnungsforschung¡° (E13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)(235.7 KB)

Die Stellen richten sich an Absolvent*innen aus Soziologie, 球探足球比分, Stadtplanung, Architektur und verwandter Disziplinen. Eine Bewerbung ist bis zum 12. Januar 2025 m?glich.

 

Stellenausschreibung (DFG-Projekt, 3 Jahre, Vorkenntnisse in qualitativer Sozialforschung erforderlich)

Es wird f¨¹r die gesamte Projektlaufzeit eine SHK mit 40h/Monat geben. Die Stelle bietet umfangreiche M?glichkeiten f¨¹r das Arbeiten im Home-Office, bringt allerdings auch die Notwendigkeit f¨¹r ein paar Dienstreisen wegen Erhebungen mit sich. Herr Geimer (alexander.geimer(at)hu-berlin.de) beantwortet gern organisatorische und inhaltliche Nachfragen.

Verl?ngerte Ausschreibung von 3 Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (65%) in unserem DFG Graduiertenkolleg ¡°Fachlichkeit und Interaktionspraxis im Grundschulunterricht¡± an der Universit?t Kassel:

Die Stellen dienen der Promotion.

Weitere Informationen unter: https://interfach.de/ oder unter https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/f7b4a39be534842c580d3045fa5de26f3e8552130

Es ist m?glich, sich mit einem exemplarischen Dissertationsprojekt zu bewerben, das sich auf die bereits erhobene Datenbasis der umfangreichen INTERFACH-Videostudie bezieht. N?here Informationen hierzu unter https://interfach.de/wp-content/uploads/Skizzierung-moegliche-Dissertationsvorhaben-zweite-Kohorte-1.pdf

My name is Pablo Gracia. I am a Research Professor at the Department of Sociology and Centre for Demographic Studies (CED) in Autonomous University of Barcelona (UAB). This email is to encourage you to apply for this excellent PhD opportunity to conduct research on Adolescent Well-Being, Digital Media, Social Inequalities and Computational Demography within my ERC project DIGINEQ at UAB/CED in Barcelona. Below and attached I add all relevant details on this exciting PhD position. If you are broadly interested in Inequalities, Well-Being, Life Course and Computational Social Sciences, this position is for you! Of course, if you have any question, do not hesitate to contact me.

Link to the call:

https://ced.cat/recursos/PhD-ERC_Digineq.pdf

Position:

The Centre for Demographic Studies (CED) and Department of Sociology from Autonomous University of Barcelona (UAB) are looking for an outstanding social scientist to fill in a 4-year PhD position funded by the ERC Consolidator Grant project DIGINEQ ¨C ¡°Digital Time Use, Adolescent Well-Being, and Social Inequalities¡± (PI: Prof. Pablo Gracia). In DIGINEQ, you will conduct outstanding research to write a PhD thesis that will contribute to build an innovative conceptual and empirical framework to study how adolescents¡¯ digital use influences their well-being (i.e., mental health and academic outcomes) across demographic and socioeconomic groups. 

As a PhD researcher of DIGINEQ, you will write a cutting-edge PhD thesis in the social sciences, working in close collaboration with the PI, postdocs, and other PhDs from DIGINEQ, to contribute to at least one of these research topics: 

(1) The role of digital media engagement and mobile phone use in shaping inequalities in young people¡¯s present and future well-being outcomes (e.g., mental well-being, physical health, educational performance) in contemporary societies, applying advanced social science methodologies with particular emphasis on digital social research and computational methods; 

(2) The study of digital interventions targeting schools, families and adolescents to promote healthy digital behaviours linked to positive well-being outcomes (e.g., mental health, affect, pro-social behaviour, school outcomes) across demographic and socioeconomic groups, using advanced statistical methods or in-depth mixed-method designs trough combining quantitative and qualitative methodologies; 

(3) The impact of online transformations and digital revolutions at the micro/meso/macro levels on adolescent well-being and opportunities in societies, employing advanced statistical modelling (e.g. longitudinal modelling, multilevel hierarchical modelling, difference-in-difference designs) and/or computational methodologies in the social sciences (e.g., big-data techniques, social media tracking analyses, mobile-app methods). 

As a new PhD researcher of DIGINEQ, you will be fully integrated into an ambitious ERC project within Prof. Gracia¡¯s research team at CED/UAB. In your daily academic life, you will be actively involved as part of a large internationally-oriented interdisciplinary centre of scientific excellence in population research (CED) and into a large and leading department in social sciences within the Spanish/European context (Sociology UAB). You will also connect to a vibrant international network of collaborators/partners doing cutting-edge interdisciplinary research on areas like child/adolescent well-being and mental health, inequalities and social stratification, population and demography, digital media, computational and digital social sciences, social psychology, education, and school interventions.

* Payment: €27,000 annual gross salary (~ €1,800 net monthly salary). 

* Travel/training/conference support: €10,000 (€2,500 per year). 

* Fees, social security and employment benefits: all covered by the project.

Application & Selection Process:

Deadline: Tuesday, December 3rd 2024, at 1pm (13:00) CET (Spanish local time). 

Candidates must apply through sending all their application documents (in PDF format) by email to digineq(at)ced.uab.es adding pgracia(at)ced.uab.es as cc. Please write ¡°PhD Position DIGINEQ¡± in the subject line. The application must include the following items no later than the deadline: 

? Motivation letter detailing how your research profile and interests relate to the project (2 pages max). 

? CV in English (use your preferred format and length). 

? Two research samples (expected to be written in English) that demonstrate the candidate¡¯s relevant research skills for this PhD position. 

? Contact details of 2 referees (references will only be requested from shortlisted candidates). 

? Copy of your ID/Passport. 

? Copy of degree certificates. - 

- Interview Procedure: Online interviews will be scheduled for the week after the deadline (i.e. week from 9th to 13th of December). Shortlisted candidates will be contacted very fast after the deadline with all relevant details. 

- Starting date: Negotiable, even if the expected starting date is September 2025, to make it in coordination with the academic calendar (the candidate cannot start later than October 2025). 

- Queries: Feel free to ask any questions to the PI. Informal inquiries are strongly encouraged by emailing directly to Prof. Pablo Gracia at: pgracia(at)ced.uab.es.

Best regards,

Pablo

Prof. Pablo Gracia

Department of Sociology

Autonomous University of Barcelona, UAB

Centre for Demographic Studies, CED

Webpage: https://www.pablogracia-sociology.com/

Am Lehrstuhl f¨¹r Soziologie, insbesondere Soziale Ungleichheit der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum 1. Februar 2025 oder zum n?chstm?glichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) im Projekt ¨C Pre-Doc (75% der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet f¨¹r drei Jahre zu besetzen, vorbehaltlich der Mittelvergabe durch das Bundesministerium f¨¹r Arbeit und Soziales (BMAS).

Wir suchen eine/n Mitarbeiter*in f¨¹r das Forschungsprojekt ?Wechselwirkungen zwischen Gesundheit und Verrentung: Soziale Ungleichheit vor dem Hintergrund einer Anhebung des Rentenalters (GeReAlt)¡°, finanziert vom BMAS im F?rdernetzwerk Interdisziplin?re Sozialpolitikforschung (FIS). Wir arbeiten zusammen mit der TU Dortmund, Lehrstuhl f¨¹r Sozialstruktur und Soziologie alternder Gesellschaften (Prof. Martina Brandt, Dr. Carolin Kunz).
Das Projekt untersucht auf Basis des Sozio?konomischen Panel (SOEP) soziale Determinanten der Verrentung sowie die Ver?nderungen von Gesundheit und Wohlbefinden in unterschiedlichen sozio?konomischen Gruppen nach Renteneintritt. Auf Basis des Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) werden schlie?lich die Auswirkungen der Erh?hung der Regelaltersgrenze auf diese Zusammenh?nge untersucht. Wir benutzen fortgeschrittene Verfahren der Kausalanalyse (u. a. Interrupted Time-Series, Difference-In-Differences-Modelle mit Propensity Score Matching und Fixed-Effects Modelle).
Der Lehrstuhl an der Universit?t Bamberg geh?rt zum Institut f¨¹r Soziologie, das mit insgesamt 16 Professuren zu den f¨¹hrenden Standorten der Soziologie in Deutschland geh?rt und eng mit weiteren Forschungsinstitutionen, z.B. dem Institut f¨¹r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung kooperiert (www.uni-bamberg.de/soziologie). Gesucht wird ein/e hochmotivierte/r Nachwuchswissenschaftler*in, der/die zur Forschung in diesem Projekt an zentraler Stelle beitr?gt. Die M?glichkeit zur Promotion ist gegeben.

CALL FOR APPLICATIONS: 

The Center for Research on Social Inequalities (CRIS) at the Sciences Po, Paris, is seeking to appoint a postdoctoral researcher, doctoral researcher, and research assistant to join the Research Team led by Bastian Betthaeuser working on the ERC-funded project "Understanding the Consequences of Major Health Crises for Education: Learning from the COVID-19 Pandemic (LEARN)¡±.

    ? Postdoctoral Researcher (pdf, 204 ko), with PhD or equivalent.

    ? Doctoral Researcher / PhD Candidate (pdf, 205 ko), with Master degree or equivalent,

    ? Research Assistant / Predoc (pdf, 201 ko), with Bachelor or Master degree,

Please apply by the end of 30 November by completing this online form. 

The LEARN project: Because of the global scale of the COVID-19 pandemic and extensive data collection efforts as it unfolded, the COVID-19 pandemic offers a unique opportunity to advance our understanding of the educational consequences of major disruptive events. The LEARN project will leverage this opportunity to systematically investigate the key processes through which major disruptive events affect children¡¯s educational development and the key factors that moderate these processes. To this end, LEARN will generate and apply high-quality, cross-national and longitudinal data from countries in different world regions, as well as advanced quantitative, quasi-experimental, and meta-analytical techniques. LEARN aims to provide a basis for policy makers to future-proof education systems to meet the growing threats posed by major disruptive events, such as health crises, natural disasters, and violent conflicts. For more information, see https://www.sciencespo.fr/osc/en/content/join-erc-learn-project-team.html. Feel free to get in touch with Bastian Betthaeuser if you have any questions regarding either of the positions.

Im Auftrag der Bayerischen Staatsregierung hat der Bayerische Jugendring (BJR) 2021 das Angebot Digital Streetwork Bayern aufgebaut, mit dem Ziel, Jugendliche nicht nur in der analogen Wirklichkeit, sondern auch in ihren digitalen Lebensr?umen niedrigschwellig zu erreichen.
In allen Bezirken sind Mitarbeiter:innen eingesetzt, die entsprechend der ?rtlichen Gegebenheiten agieren, jedoch eng miteinander verzahnt sind. Die Gesamtkoordination liegt beim BJR.
In Oberfranken wird das Angebot Digital Streetwork durch den Bezirksjugendring umgesetzt. Aktuell arbeitet bei uns in diesem Bereich ein Kollege und wir freuen uns ¨¹ber kompetente Verst?rkung.

Der Bezirksjugendring Oberfranken ist die Arbeitsgemeinschaft der oberfr?nkischen Jugendverb?nde und Stadt-/Kreisjugendringe. Er ist eine regionale Gliederung des Bayerischen Jugendrings, K?rperschaft des ?ffentlichen Rechts.

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine:n

Kolleg:in f¨¹r die Medienfachberatung (m/w/d)

• Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
• zun?chst als Elternzeitvertretung befristet bis zum 24.09.2027

Ihre Aufgaben im Team

• Anregung und Durchf¨¹hrung medienp?dagogischer Modellprojekte
• Vernetzung bestehender medienp?dagogischer Angebote
• Organisation und Durchf¨¹hrung eigener Formate
• Konzeptionierung und Etablierung neuer Angebote
• Weiterentwicklung der oberfr?nkischen Medienarbeit
• Kompetente:r Ansprechpartner:in f¨¹r die oberfr?nkische Jugendarbeit in allen Fragen der Medienarbeit
• Mitarbeit in Gremien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes p?dagogisches Fach-/Hochschulstudium (Schwerpunkt Medien) oder vergleichbare Zusatzqualifikation im medialen Bereich
• Vertiefte Kenntnisse, F?higkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen: Audio, Video, Foto und mobile Medien, Social Media, Ki usw.
• Erfahrung in der aktiven Medienarbeit mit jungen Menschen
• Sicheres Auftreten mit Pr?sentations- und Moderationskompetenz
• Erfahrung im Bereich ?ffentlichkeitsarbeit
• Teamgeist, Neugier, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft
• Flexibilit?t - auch Abend- und Wochenendtermine
• F¨¹hrerschein der Klasse B

Das bieten wir an

• Vielseitiges und kreatives Arbeitsfeld
• Abwechslungsreiche, interessante T?tigkeit mit Verantwortung
• Kollegiale Arbeitsatmosph?re in einem engagierten hauptberuflichen und ehrenamtlichen Team
• Arbeitszeitflexibilit?t
• Fortbildungsm?glichkeiten
• Verg¨¹tung nach dem TV?D
• Nutzung der IGB-Gesundheitskarte im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

F¨¹r weitere Informationen zu dieser Stelle k?nnen Sie sich gerne an unsere Gesch?ftsf¨¹hrerin Sabine Gerstner wenden. Bewerbungen samt einschl?giger Unterlagen bitte bis zum 15.11.2024 ausschlie?lich digital an: bewerbung@bezirksjugendring-oberfranken.de

Die Universit?t W¨¹rzburg sucht zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Gesch?ftsf¨¹hrung f¨¹r die Graduate Academy (w/m/d), befristet auf zwei Jahre, bis zu TV-L 14.

Bewerbungsfrist: 18.10.2024

Das interdisziplin?re, internationale Stipendienprogramm?Uncertainty¡°der ZEIT STIFTUNG BUCERIUS reagiert auf die Zeiten globaler Ungewissheit. Es b¨¹ndelt Perspektiven aus den Geistes-, Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften von Doktorand:innen, die dieses Thema in seiner Komplexit?t beleuchten. 

?Uncertainty¡° umfasst Stipendien f¨¹r verschiedene Promotionsphasen (6-monatige Anschubfinanzierung, Finanzierung f¨¹r 1-3 Jahre, 1-j?hrige Abschlussfinanzierung). Dar¨¹ber hinaus werden mit diesem Programm Ideen, interdisziplin?ren Austausch, gegenseitiges Lernen und Vernetzung durch Workshops und j?hrliche Konferenzen gef?rdert. Das Programm ist an der Bucerius Law School (Hamburg) verankert.

Weitere Informationen sowie die aktuelle Ausschreibung finden Sie hier. 

Bewerbungen sind bis zum 15. Oktober 2024 ¨¹ber das zentrale Bewerbungsportal m?glich.

Worum geht es genau? P. Fabian Moos erkl?rt: ?Ich bin Laudato Si¡®-Beauftragter der Ordensprovinz. Daher wei? ich, dass viele Werke und Kommunit?ten der Ordensprovinz im Bereich der sozial-?kologischen Transformation bereits sehr engagiert sind. Dennoch ist noch Luft nach oben. Deshalb haben wir als Ukama-Zentrum den Auftrag bekommen, eine Bestandsaufnahme zu machen, darauf aufbauend einen Aktionsplan zu entwerfen und auch dessen Umsetzung zu begleiten. F¨¹r diesen ganzen Prozess brauchen wir in unserem Team eine weitere kompetente Person.¡°

Die Stellenausschreibung finden Sie hier. Bei R¨¹ckfragen wenden Sie sich gerne an bewerbung (at) ukamazentrum.net.

Am Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe in Bamberg ist zum 01.12.2024 eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit (Verg¨¹tung max. E13 TV-L, 100%) und zun?chst befristet bis 30.06.2026 zu besetzen:

https://jobs.lifbi.de/Wissenschaftliche-Position-wmd-im-Arbeitsbereich-Migration-de-j930

Die ausgeschriebene Stelle befasst sich vornehmlich mit Aufgaben im Kontext der BMBF gef?rderten Gefl¨¹chtetenstudie ?Bildungswege von gefl¨¹chteten Kindern und Jugendlichen¡°. Bewerbungsschluss ist bereits der 30.09.2024! Wir freuen uns ¨¹ber Ihre Bewerbung. 

Das Bundesinstitut f¨¹r Bev?lkerungsforschung (BiB) in Wiesbaden sucht ...

• 3 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/ wissenschaftliche Mitarbeiter
• (Post-Doc) (w/m/d) sowie
• 2 Doktorandinnen/Doktoranden (w/m/d)

... f¨¹r das Projekt ?FReDA - Das familiendemografische Panel" (www.freda-panel.de).

Wir suchen Absolventen/innen mit den Fachrichtungen Soziologie, 球探足球比分, ?konomie oder sonstige Familienforschende, die sich mit familienwissenschaftlichen Fragestellungen befassen.

Bewerbungsfrist: 20.9.2024

Die Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website:

www.bib.bund.de/stellenangebote

Consultant f¨¹r Feedbackprozesse und Befragungen (w/m/d)

PERBILITY entwickelt mit HELIX ein ultraflexibles webbasiertes Organisations-, Prozess- und Personalmanagementsystem.

Wir suchen Dich als engagierten und offenen Berater f¨¹r unser Spezialistenteam f¨¹r Feedbackprozesse in Organisationen am Standort Bamberg.

Deine Herausforderungen

Du bist fachlicher Ansprechpartner f¨¹r unsere Kunden bei Feedbackprozessen innerhalb unserer Software HELIX und ¨¹ber unser hauseigenes Online-Fragebogensystem. Dazu z?hlen moderne Mitarbeiterbefragungen, Schnittstellenanalysen, F¨¹hrungsfeedbacks, Bildungsbedarfsanalysen und Mitarbeitergespr?che.

Du betreust eigenst?ndig mehrere Befragungsprojekte parallel ¨C von der Konzeption, ¨¹ber die technische Realisierung bis hin zum Projektabschluss.

Im Rahmen von Befragungsprojekten gestaltest Du anschauliche Pr?sentationen und erstellst Auswertungen und Analysen, die weit ¨¹ber simple Excel-Charts hinausgehen.

Du pr?sentierst Ergebnisse aus Befragungen vor verschiedenen Stakeholdergruppen unserer Kunden (Management, F¨¹hrungskr?fte, Mitarbeitende).

Du analysierst und verstehst gemeinsam mit unseren Kunden den individuellen Ablauf von Mitarbeitergespr?chen.

Du ber?tst Deine Kunden, wie Gespr?che inhaltlich und prozessual optimal in unserer Software HELIX abgebildet werden k?nnen.

Dein Profil

Die Arbeit mit komplexen Sachverhalten und Daten liegt Dir. Du kannst Dich sehr gut selbst strukturieren und schnell auf neue Anforderungen einstellen. Du bist technikaffin und kannst Dich f¨¹r digitale Prozesse begeistern.

Du verf¨¹gst ¨¹ber methodisches Know-How, Erfahrungen in der quantitativen Datenanalyse mithilfe von SPSS und Erfahrungen in der Inhaltsanalyse qualitaiver Daten.

Du bist topfit in den g?ngigen Office-Programmen Excel,  Outlook, Word und Power-Point.

Tools der (Team-)Organisation wie Confluence, Jira und Teams sind Dir bekannt.

Du bist sicher im Auftreten und Pr?sentieren, sowohl in virtuellen Settings, als auch in Pr?senzveranstalltungen.

Du magst Kundenkontakt und m?chtest Dich intensiv telefonisch, per Webinar oder auch vor Ort mit unseren Kunden besch?ftigen.

Du bringst Dich gerne in einem Team ein, das sich selbst strukturiert und arbeitest gern mit anderen zusammen.

Du verf¨¹gst au?erdem ¨¹ber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Hochschule Hofsucht stets Dozierende, die ¨¹ber fundierte Fachkenntnisse, p?dagogisches Geschick und Berufserfahrung in ihrem jeweiligen Fachgebiet verf¨¹gen.
Im Lehrbeauftragten-Pool k?nnen sich interessierte Personen registrieren.

Folgende Themengebiete und F?cher sind relevant:

• Schl¨¹sselqualifikationen
• Grundlagen Projektmanagement
• Mathematik und quantitative Methoden
• Wirtschaft
• Informatik
• Gesundheitsanwendungen und -daten
• Soziale Arbeit und Sozialmanagement
• Vermittlung von Sprachkompetenzen (Deutsch, Englisch, andere Sprachen)

Voraussetzungen f¨¹r die Erteilung eines Lehrauftrages sind:

• ein abgeschlossenes einschl?giges Hochschulstudium in einem wissenschaftlichen Studiengang.
• eine mindestens 3-j?hrige hauptberufliche Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss.
• Nachweis der p?dagogischen Eignung (z.B. Lehrerfahrung in der Nachhilfe)

Eine Promotion ist keine Voraussetzung f¨¹r einen Lehrauftrag.

Bei R¨¹ckfragen k?nnen Sie sich an Jette Petzold wenden (jette.petzold(at)hof-university.de)

F¨¹r kommendes Wintersemester haben wir am Institut f¨¹r Soziologie der Uni Wuppertal zwei oder drei Lehrauftr?ge zu vergeben. Einmal im Bereich Grundlagen der Soziologie und einmal im Bereich Didaktik der Sozialwissenschaften. Bei Interesse sende ich ihnen gerne n?here Infos. Bitte schicken Sie mir daf¨¹r gerne eine Email ( https://www.sociology.uni-wuppertal.de/de/team/prof-dr-mark-lutter/ ).

Besten Dank & viele Gr¨¹?e

Mark Lutter

--

Prof. Dr. Mark Lutter

Professor f¨¹r Allgemeine Soziologie

Bergische Universit?t Wuppertal

Fakult?t f¨¹r Human- und Sozialwissenschaften

Gau?str. 20

42119 Wuppertal

III BAMBERG GRADUATE SCHOOL OF SOCIAL SCIENCES

CALL FOR APPLICATIONS - DOCTORAL CANDIDATES

Starter Scholarship

The scholarships are available from 1 April 2025 for the duration of one year.

We welcome applications from candidates aiming to write their doctoral thesis at the Bamberg Graduate School of Social Sciences. A scholarship will enable you to develop an excellent research proposal and submit it to appropriate funding bodies. The graduate school supports scholarship holders through personal mentoring, workshops, and support services.

The Bamberg Graduate School of Social Sciences is a multidisciplinary Graduate School funded by the Bavarian State. We are seeking to stimulate and guide cutting-edge doctoral research on some of the most crucial challenges modern knowledge-based societies are facing.

Specialised research agendas have been grouped into four thematic pillars:

PILLAR 1: Education, personal development and learning from early childhood to adulthood

PILLAR 2: Educational and social inequality across the entire life course

PILLAR 3: Changes in human capital, labour markets and demographic structures and their impact on social structures in modern societies

PILLAR 4: Governance, institutional change, and political behaviour

// QUALIFICATION AND REQUIREMENTS:

We are inviting applications by highly qualified graduates from the fields of Sociology, Psychology, Educational Science, Political Science, Labour and Educational Economics, Demography and Statistics. Candidates must hold a Master¡®s degree (or equivalent) in one of the aforementioned subjects or be very close to completion. International applications are encouraged but successful applicants will be required to take up their residence in Bamberg, a city noted for its high quality of life and great conditions for research and study. Starter scholarships amount to a monthly stipend of 1,568 EUR, plus other allowances according to the Graduate School¡¯s guidelines. The Graduate School is committed to diversity, equal opportunities and the compatibility of family and career within its statutory obligations. 

For further information about the Bamberg Graduate School of Social Sciences, the application process, and the required documents, please visit our website at 
/en/bagss/application/starter-scholarships/

The deadline for the submission of your application is Sunday, 15 September 2024.

F¨¹r das Referat Forschungsfeld III ¨C Migration und Integration: Dauerbeobachtung und Berichtsreihen ¨C suchen wir zum n?chstm?glichen Zeitpunkt f¨¹r den Dienstort N¨¹rnberg eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Migrations- und Integrationsforschung (E 13 TV EntgO Bund bzw. A 13 bis A 14 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2024-455

Das Forschungsfeld III ?Migration und Integration: Dauerbeobachtung und Berichtsreihen¡° ist Teil des Forschungszentrums Migration, Integration und Asyl des Bundesamtes und beteiligt sich an der Erf¨¹llung des gesetzlichen Auftrages der Forschung ¨¹ber Migrations- und Integrationsfragen (¡ì 75 Nr. 4 und 4a AufenthG). Der Schwerpunkt im Forschungsfeld III liegt dabei auf der Analyse von l?ngerfristigen Trends sowohl im Bereich Migration als auch bei der Integration von Zuwandernden und der Erstellung entsprechender (Monitoring-)Berichte. Daneben werden ausgew?hlte empirische Forschungsprojekte durchgef¨¹hrt.

Ihr Profil

• Sie verf¨¹gen ¨¹ber ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium auf Masterniveau der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften. Eine laufende oder abgeschlossene einschl?gige Promotion ist von Vorteil
• Sie besitzen gute Kenntnisse der Migrations- und Integrationsforschung (Theorie und Empirie mit quantitativem Schwerpunkt), nachgewiesen durch einschl?gige Studieninhalte, Berufst?tigkeiten, Ver?ffentlichungen oder Vortr?ge
• F?rderlich sind gute Kenntnisse der Datenlage im Bereich Migration in Deutschland (insbesondere zur Bildungs- und Erwerbsmigration) und Erfahrungen im Umgang mit einschl?gigen amtlichen Statistiken, Register- und Umfragedaten
• W¨¹nschenswert ist ebenso ein sicherer Umgang mit mindestens einem Datenanalyseprogramm (vorzugsweise STATA oder R), inklusive der Beherrschung multivariater Analysemethoden
• Die Bereitschaft, gelegentlich zu Fachveranstaltungen zu reisen, wird ebenfalls vorausgesetzt.
• Da f¨¹r die Aus¨¹bung der T?tigkeit eine einfache Sicherheits¨¹berpr¨¹fung (S?1) gem. ¡ì 5 AsylG i.V.m. ¡ì 8 S?G erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
• Die Aufgabenwahrnehmung erfordert ¨C ausgerichtet am Anforderungsprofil f¨¹r Referentinnen und Referenten im Bundesamt ¨C ausgepr?gte F?higkeiten in den Bereichen F¨¹hrung, soziale, kommunikative und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Ma? an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation

Unser Angebot

• Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
• Die ausgeschriebene Stelle ist sowohl dem nichttechnischen Verwaltungsdienst als auch dem sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienst zugeordnet. Sind Sie bereits im ?ffentlichen Dienst in der Funktionsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. des sprach- und kulturwissenschaftlichen Dienstes (bis Besoldungsgruppe A14 BBesO bzw. vergleichbare Tarifbesch?ftigte) besch?ftigt, ist die T?tigkeit beim Bundesamt f¨¹r Beamtinnen und Beamte, sowie f¨¹r Tarifbesch?ftigte beim Arbeitgeber Bund, im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung m?glich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen ma?geblich
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche T?tigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Vielf?ltige Entwicklungsm?glichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem beh?rdeneigenen Qualifizierungszentrum
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2024 ausschlie?lich ¨¹ber das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf dieser Seite.

Sollten Sie die Ausschreibung nicht ¨¹ber Interamt gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1183299.

F¨¹r Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt(at)interamt.de.

Ihre aussagekr?ftigen und vollst?ndigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Bei ausl?ndischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle f¨¹r ausl?ndisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht ber¨¹cksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle f¨¹r ausl?ndisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center zu absolvieren.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere.

F¨¹r R¨¹ckfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter service(at)bamf.bund.de gern zur Verf¨¹gung.

Die Technische Universit?t Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Pers?nlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken m?chten, attraktive Arbeitspl?tze. 

Die Professur f¨¹r Visuelle Kommunikation und Mediensoziologie vereint in ihrer Forschung und Lehre medien-, technik-, kultur- und wissenssoziologische Perspektiven. Einen besonderen Forschungsschwerpunkt stellt die Visuelle Soziologie dar. 

Ab dem n?chstm?glichen Zeitpunkt ist an der Philosophischen Fakult?t, Professur Visuelle Kommunikation und Mediensoziologie, eine Stelle als teilzeitbesch?ftigte/r 

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (75 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

unbefristet 

zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Bef?higung und fachlicher Leistung. Die Technische Universit?t Chemnitz ist bem¨¹ht, Frauen besonders zu f?rdern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdr¨¹cklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Ma?gabe des SGB IX vorrangig ber¨¹cksichtigt.

Aufgabenbereiche:

¡¤       Mitarbeit in den Aufgabenbereichen der Professur in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung

¡¤       Konzeption und Durchf¨¹hrung von Lehrveranstaltungen (6 LVS) einschlie?lich der Betreuung und Begutachtung von studentischen Abschlussarbeiten

¡¤       Konzeption und Durchf¨¹hrung von Forschungsprojekten im Profil der Professur einschlie?lich der Einwerbung von Drittmitteln auf DFG- und EU-Niveau 

¡¤       Publikation von Forschungsergebnissen

¡¤       Organisation von Workshops und Tagungen 

¡¤       Verantwortliche ?bernahme von Aufgaben in der Professurorganisation

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie f¨¹r wissenschaftliche Ver?ffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation nach der Promotion geeignet.

Voraussetzungen:

¡¤     Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Fach Soziologie, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene er?ffnet  

¡¤     Eine abgeschlossene Promotion ist Voraussetzung f¨¹r die Entfristung (mindestens magna cum laude oder ?quivalenter ausl?ndischer Abschluss)

¡¤     Expertise in der Durchf¨¹hrung empirischer Forschungsprojekte und in der Einwerbung von Drittmitteln

¡¤     Sehr gute Kenntnisse im Bereich interpretativer Methoden. Kenntnisse im Bereich der Analyse visueller Kommunikation sind von Vorteil.

¡¤     Sehr gute theoretische Kenntnisse im Themenspektrum der Kultur-, Medien-, Technik- und Wissenssoziologie

¡¤     Hohes Engagement und eine sorgf?ltige und verl?ssliche Arbeitsweise

¡¤     Bereitschaft zur Ablegung des S?chsischen Hochschuldidaktik-Zertifikates

Zudem m¨¹ssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gem?? ¡ì 73 S?chsHSG erf¨¹llen. 

Bitte sehen Sie von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zur¨¹ckgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Alternativ legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten R¨¹ckumschlag bei.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den ¨¹blichen Unterlagen inklusive zwei wissenschaftlicher Schriftproben bis zum 30.08.2024, elektronisch oder postalisch an die unten angegebene Adresse. 

Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gr¨¹nden keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anh?nge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren ber¨¹cksichtigt werden k?nnen, welche ¨¹ber Verkn¨¹pfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verf¨¹gung gestellt werden.

F¨¹r R¨¹ckfragen zur Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne zu Verf¨¹gung.

Technische Universit?t Chemnitz

Philosophische Fakult?t

Institut f¨¹r Medienforschung

Professur Visuelle Kommunikation und Mediensoziologie

Prof. Dr. Michael R. M¨¹ller

09107 Chemnitz

E-Mail:  michael-rudolf.mueller(at)phil.tu-chemnitz.de

An der Professur f¨¹r Wirtschaftsp?dagogik der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum Wintersemester 2024/2025 eine Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(75 % der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet f¨¹r 3 Jahre, mit Option auf Verl?ngerung, zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes mit dem Ziel einer Promotion oder Habilitation.

Aufgabenbeschreibung:
Eigenverantwortliche Lehrt?tigkeiten im Bereich der Wirtschaftsp?dagogik (Bachelor- und Mastermodule)
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion oder Habilitation
Mitarbeit in aktuellen Forschungsthemen der Professur:
- Arbeitsmarktverwertbarkeit von Qualifikationen und Kompetenzen
- Mobilit?t und Migration, insbesondere Anerkennung (ausl?ndischer) Qualifikationen und Kompetenzen und deren Arbeitsmarktverwertbarkeit
- Bildungsentscheidungen und -verl?ufe (z.B. Analysen im L?ngsschnitt mit dem nationalen Bildungspanel NEPS, international vergleichende Analysen)
- Informelles Lernen und Wissensmanagement
- Zukunft der Beruflichen Bildung (Akademisierung, Hybridisierung etc.)
- Digitalisierung (Anwendung von VR-Technologien, Digitale Transformation von Arbeits- und Lernprozessen)
- Nachhaltigkeit und Globalisierung (Bildung f¨¹r nachhaltige Entwicklung)

Bewerbungsfrist: 25. August 2024

球探足球比分: wipaed-ls(at)uni-bamberg.de

Die Stelle ist Teil des DFG-gef?rderten Projekts ?Terror verhandeln: Deutsche Gerichte als gesellschaftliche Orte der Verhandlung und Wissensproduktion zu extrem rechtem und jihadistischem Terrorismus (Judging Terror)¡°.

Das Projekt wird von Dr. Kerstin Eppert (Bielefeld), Dr. Nicole B?gelein (K?ln) und Dr. Anja Schmidt-Kleinert (Marburg) geleitet. Es befasst sich mit Gerichtsprozessen zu extrem rechts und dschihadistisch motiviertem Terrorismus in Deutschland. Das vergleichende Forschungsdesign verkn¨¹pft interaktionistische Analysen von Gerichtsverhandlungen (Bielefeld/K?ln) mit wissens-, bzw. diskurstheoretischen Analysen (Marburg/Bielefeld) von Gerichtsverhandlungen und Mediendiskursen.

Die ausgeschriebene Stelle im Bielefelder Teilvorhaben nimmt die Erforschung von Wissensproduktion zu Terrorismus vor Gericht in den Blick und konzentriert sich auf die Untersuchung von Verfahren zu dschihadistisch motiviertem Terrorismus und die Analyse von Wissensproduktion zu Terrorismus vor Gericht. Methodisch fu?t das Projekt auf der Gerichtsethnographie und der Grounded Theory; analytisch tr?gt es mit einer intersektionalen Perspektive auf unterliegende Strukturen von Macht, Geschlecht, Race, Handlungsf?higkeit, Identit?t, sowie soziale Prozesse des ?Othering¡° zu deutschen und internationalen interdisziplin?ren Debatten der Socio-Legal Studies, der Politischen Soziologie, den Gender Studies, der Wissenssoziologie und der Diskursforschung bei.

Die Mitarbeit im Projekt findet als Teil eines gr??eren Projektteams zwischen den drei Standorten statt. Zudem ist das Vorhaben eng gekoppelt an den wissenschaftlichen Austausch im Rahmen des IN-COURT Netzwerks ( www.in-court.org ).

F¨¹r ein dreij?hriges DFG-Projekt an der GU Frankfurt werden zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (E13, 75%) gesucht. Thematisch geht es um geschlechtsspezifische Mechanismen der sozialen Integration muslimischer Jugendlicher.

Eine Stelle richtet sich an Personen, die mit qualitativen Methoden arbeiten (z. B. Gruppendiskussionsverfahren, dokumentarische Methode). Die andere Stelle richtet sich an Personen, die mit quantitativen Methoden arbeiten (z. B. Survey Experimente oder Netzwerkanalyse). Beide Ausschreibungen sowie entsprechende weiterf¨¹hrende Informationen finden sich hier: https://www.uni-frankfurt.de/48794784/FB03___Gesellschaftswissenschaften

Informationen zum Projekt finden sich hier: https://www.fb03.uni-frankfurt.de/156008945/Geschlechtsspezifische_Mechanismen_der_sozialen_Integration_muslimischer_Jugendlicher__Deutsche_Forschungsgemeinschaft__DFG

An der Fakult?t f¨¹r Gesellschaftswissenschaften der Universit?t Duisburg-Essen ist am Institut f¨¹r Soziologie innerhalb der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Helen Baykara-Krumme (Migration und Teilhabe) ab dem 01.10.2024 eine Promotionsstelle (TV-L 13, 65%, befristet auf 3 Jahre) zu besetzen. Hier finden Sie die ausf¨¹hrliche Stellenausschreibung:

https://www.uni-due.de/karriere/stelle.php?kennziffer=429-24

Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024.

Die Stelle ist in einem jungen und dynamischen Team angesiedelt und bietet einen hervorragenden Einstieg in die Arbeit am NEPS. Das T?tigkeitsfeld erm?glicht sowohl die Mitarbeit an der Entwicklung von Fragemodulen zu den Themen Gesundheit und Arbeitsqualit?t als auch M?glichkeiten zur survey-methodologischen Forschung.

R¨¹ckfragen gerne direkt an mich telefonisch oder per Mail.

Wir freuen uns auf deine/ Ihre Bewerbung!

Viele Gr¨¹?e

Jacqueline Kroh

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Dr. Jacqueline Kroh
Bildungsertr?ge und nachschulische Bildung (Arbeitsbereichsleitung)| Returns to Education and Post-School Education (Head of Research Unit)

Telefon: +49 951 700600-25*
E-Mail: jacqueline.kroh(at)lifbi.de

LIfBi ¨C Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe
Leibniz Institute for Educational Trajectories
Abteilung: Bildungsentscheidungen und -prozesse, Migration, Bildungsrenditen | Department: Educational Decisions and Processes, Migration, Educational Returns
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Germany
www.lifbi.de

Universit?tsprofessur (Open Rank W2 oder W3) Soziologie mit Schwerpunkt transformationsbezogene Sozialforschung

Sie haben ein klares soziologisches 球探足球比分, mit deutlichen Bez¨¹gen zu transformationsbezogener Sozialforschung und den Leitthemen der Sozialforschungsstelle Dortmund (soziale Innovation und/oder Arbeitsforschung). Gew¨¹nscht wird eine Forschungsausrichtung, die praxisnahe Ans?tze und theoretische Reflexion miteinander verbindet. Erwartet wird zudem die Bereitschaft,
zuk¨¹nftig eine Leitungsfunktion an der Sozialforschungsstelle zu ¨¹bernehmen. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und au?erhalb der TU Dortmund an Forschungsverb¨¹nden und -kooperationen und f?rdern engagiert den wissenschaftlichen Mittelbau. Sie beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakult?t.

Ihre Qualifikationen
Sie haben mit ¨¹berdurchschnittlichem Erfolg promoviert und sind habilitiert oder haben habilitations?quivalente Leistungen erbracht. Sie haben einschl?gige Publikationen in anerkannten Organen, insbesondere mit Peer Review, national und international ver?ffentlicht und verf¨¹gen ¨¹ber Erfahrungen bei der Einwerbung wettbewerblich vergebener Drittmittel. Erw¨¹nscht ist zudem internationale Erfahrung
und Vernetzung. F¨¹r die W3-Universit?tsprofessur werden dar¨¹ber hinaus kontinuierliche internationale Publikationsleistungen auf hohem Niveau sowie eine hohe internationale Sichtbarkeit der wissenschaftlichen Leistungen, insbesondere in den letzten Jahren, erwartet. F¨¹r die W3-Universit?tsprofessur k?nnen Sie au?erdem bereits Erfolge in der selbstst?ndigen kompetitiven Drittmitteleinwerbung
einschlie?lich kooperativer Projekte vorweisen und zeichnen sich durch die Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke aus. Alle Bewerber*innen besitzen das Potenzial f¨¹r herausragende Lehrleistungen und sind bereit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten. Sozial- und F¨¹hrungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollst?ndigen Ihr Profil. Im ?brigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von ¡ì 36 und ¡ì 37 Hochschulgesetz des Landes NRW.

Das Universit?re Gesundheitsmanagement (UGM) schafft und koordiniert Angebote und Ma?nahmen zur gesundheitsf?rderlichen Gestaltung von Arbeits- und Studienbedingungen sowie zum Aufbau individueller Gesundheitskompetenz. Es ist Teil der Personalentwicklung und arbeitet stark schnittstellenorientiert mit internen und externen Akteur*innen am Aufbau einer ?Gesunden Uni K?ln¡°.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.07.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und pers?nlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Verg¨¹tung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekr?ftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigef¨¹gten Nachweisen f¨¹r die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-01. Die Bewerbungsfrist endet am 02.08.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Tanja Notthoff unter t.notthoff@verw.uni-koeln.de; +49 221 470-5924.

Koordinator:in (w/m/d, Nr. 369-24) des Tenure-Track-Mentorings und die F?rderung von Frauen in wiss. Qualifikationsphasen
13 TV-L

An der Universit?t Duisburg-Essen wird die F?rderung der Early Career Researcher (ECR) im GC Plus am SSC geb¨¹ndelt. Die UDE hat sich zum Ziel gesetzt, ihre ECR mit ihren unterschiedlichen Lebensumst?nden und Karrierezielen gezielt zu unterst¨¹tzen. Die F?rderung von Karrierewegen von Frauen von der Masterphase bis zur Juniorprofessur bildet einen Fokus der Aktivit?ten am GC Plus. Gemeinsam mit der Personalentwicklung und dem Berufungsmanagement wird zudem an der Unterst¨¹tzung von Tenure Track Professor:innen gearbeitet.

Besetzungszeitpunkt

Beginn: 01.09.2024

Vertragsdauer

unbefristet

Arbeitszeit

39 Std. 50 Min. (100%)

Im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften - Fachgebiet Soziologische Theorie (Prof. Dr. J?rn Lamla), ist zum 01.10.2024 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Teilzeit mit 65% der regelm??igen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbesch?ftigten. Die Stelle ist zun?chst f¨¹r 3 Jahre befristet mit der M?glichkeit der Verl?ngerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. ¡ì 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die M?glichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die Stelle ist dem Fachgebiet Soziologische Theorie im Rahmen der Fachgruppe Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften zugeordnet. Das Fachgebiet forscht dar¨¹ber hinaus in interdisziplin?ren Verb¨¹nden und ist insbesondere am Wissenschaftlichen Zentrum f¨¹r Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) der Universit?t Kassel aktiv. Schwerpunkte der Forschung liegen hier im Themenbereich ?digitale Konsumwelten und postdigitale Lebensf¨¹hrung¡°.

Am Lehrstuhl f¨¹r Mensch-Computer-Interaktion der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum n?chst m?glichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) (50% bis 100% der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe TV-L E 13)
zun?chst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Es besteht die Option einer befristeten Verl?ngerung auf insgesamt bis zu sechs Jahre im Rahmen der Qualifizierung gem?? Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Am Lehrstuhl MCI werden technologische Konzepte, Prototypen und Systeme auf der Grundlage des Verstehens von menschlicher Interaktion mit und Kommunikation durch Informations- und Kommunikationstechnologie konzipiert, entwickelt, und evaluiert.

N?heres entnehmen Sie bitte der deutschen(218.0 KB) oder englischen (215.5 KB)Stellenausschreibung.

An der Universit?t zu K?ln wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt gesucht:

Mitarbeiter*in f¨¹r Konzeption von sprach- und berufsbezogener sowie studienerfolgssichernder Veranstaltungen, befristet bis zum 31.12.2028, 30 Stunden/Woche, TV-L 13

Bewerbungsfrist: 9. Juli 2024, Kennziffer TUV2406-15

Die detaillierte Ausschreibung finden Sie unter: https://www.stellenwerk.de/koeln/jobboerse/mitarbeiterin-fuer-konzeption-von-sprach-und-berufsbezogener-sowie-studienerfolgsichernder-veranstaltungen-240620-185155/

An der Philosophischen Fakult?t der Heinrich-Heine-Universit?t D¨¹sseldorf ist am Institut f¨¹r Sozialwissenschaften zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (75,00 %, EG 13 TV-L) zu besetzen, mit dem Ziel, eine Promotion im Rahmen des DFG-gef?rderten Projekts ?Das Zusammenspiel sozialer Kontexte und genetischer Potenziale: Kognitive und Bildungsentwicklung im fr¨¹hen Lebensverlauf¡° zu verfolgen. Die Anstellung erfolgt zun?chst befristet bis zum 30.09.2027.

Anforderungen:
? Hervorragend abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Soziologie oder verwandten Disziplinen (z. B. 球探足球比分, Demografie, Wirtschaftswissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt auf sozialer Ungleichheit im Bereich Bildung
? Kenntnisse in der sozialen und bildungsbezogenen Ungleichheitsforschung
? Inhaltliches Interesse an der Analyse genetisch sensitiver Forschungsfragen
? Fortgeschrittene methodische Kenntnisse
? Fortgeschrittene F?higkeiten und umfangreiche Erfahrung mit statistischer Software (R und/oder Stata)
? Vertrautheit mit genetisch sensitiven Methoden ist keine zwingende Voraussetzung. Offenheit f¨¹r das Erlernen von Zwillingsmethoden und Interesse an Verhaltensgenetik sind f¨¹r uns wichtiger.
? Erfahrung in der Analyse l?ngs- und querschnittlicher Daten
? Ausgezeichnete Englischkenntnisse
? F?higkeit zur Teamarbeit sowie zur selbstst?ndigen Arbeit

Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Dr. Christoph Sp?rlein; E-Mail: spoerlei@hhu.de
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schulabschluss- und Universit?tszeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 113.24 ¨C 3.1 bis zum 07.07.2024
bevorzugt in elektronischer Form an:

spoerlei(at)hhu.de

oder per Post an:
Heinrich-Heine-Universit?t D¨¹sseldorf
Philosophische Fakult?t
Institut f¨¹r Sozialwissenschaften
z. Hd. Prof. Dr. Christoph Sp?rlein
Universit?tsstr. 1
40225 D¨¹sseldorf

Bei der Bundesstadt Bonn
ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt
beim Amt f¨¹r Soziales und Wohnen
eine Stelle als

Sozialplaner*in
- Entgeltgruppe 11 TV?D

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschlie?lich ¨¹ber das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post ¨¹bersandter Bewerbungen ist grunds?tzlich nicht m?glich.

Ihrer Online-Bewerbung f¨¹gen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• ggf. Abschlusszeugnis Ausbildung
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

球探足球比分:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freut sich Michael Trimkowski als stellvertretender Amtsleiter des Amtes f¨¹r Soziales und Wohnen der Bundesstadt Bonn auf Ihren Anruf unter der Rufnummer 0228-77 4968 sowie Ihre Bewerbung.

F¨¹r Ausk¨¹nfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Lea Leuwer unter der Rufnummer 0228 ¨C 77 2319 zur Verf¨¹gung.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 16.06.2024.

Am Deutschen Zentrum f¨¹r Altersfragen (DZA) in Berlin suchen wir zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine*n Doktorand*in (TV?D 13, 75 %, befristet auf 3 Jahre) f¨¹r das Projekt ?Enhancing Survey Participation within Diverse Respondent Groups: Tailoring a Recruitment Strategy for Turkish Citizens in Germany¡°, gef?rdert im DFG-Priority Programme ?New Data Spaces for the Social Sciences¡° (zusammen mit DeZIM & BAMF-FZ).

Im Rahmen des DFG-Projekts sollen Erkenntnisse dar¨¹ber gewonnen werden, wie Menschen mit Migrationshintergrund besser f¨¹r Bev?lkerungsumfragen und Panelstudien gewonnen werden k?nnen. Anhand der Zielgruppe zugewanderter Personen t¨¹rkischer Staatsangeh?rigkeit werden in einer Kombination aus qualitativen Pretests und quantitativen Feldexperimenten zielgruppenspezifische Kommunikations- und Motivationsstrategien entwickelt und erprobt.

Die Stellenausschreibung findet sich hier: https://www.dza.de/fileadmin/dza/Dokumente/Stellenausschreibungen/Stellenausschreibung_DFG_Projekt.pdf

Die Bewerbungsfrist endet am 11.06.2024.

In der DAB-Panelstudie an der Universit?t Bern ist per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine PhD-Stelle zu besetzen. Die DAB-Panelstudie erhebt seit 2012 L?ngsschnittdaten zur beruflichen und schulischen Situation junger Erwachsener in der Deutschschweiz. Zentrale Forschungsschwerpunkte sind dabei etwa soziale Ungleichheiten von Bildungschancen oder Bildungsprozesse im Lebensverlauf.  Die Doktoratsstelle umfasst neben der eigenst?ndigen Entwicklung und Umsetzung des Dissertationsprojektes die aktive Mitwirkung an der Planung und Durchf¨¹hrung der n?chsten vier Erhebungswellen.

Weitere Informationen sind in der Ausschreibung zu finden: Doktorierendenstelle in der DAB Panelstudie

Zwei Doktorand:innen (75%, E 13 TV-L, 3 Jahre) im von der DFG gef?rderten Projekt ?Ein gr¨¹ner Geist des Kapitalismus? Wirtschaftsethos in der nachhaltigen Transformation¡°

An der Abteilung f¨¹r Organisations- und Innovationssoziologie (SOWI 6) der Universit?t Stuttgart sind zum 01.09.2024 zwei 75% Stellen als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im DFG-Projekt ?Ein gr¨¹ner Geist des Kapitalismus? Wirtschaftsethos in der nachhaltigen Transformation¡° zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach E 13 TV-L. Die Stellen sind entsprechend der Projektlaufzeit auf 3 Jahre befristet.

Im Rahmen des Forschungsprojektes wird untersucht, inwieweit die gesellschaftspolitische Auseinandersetzung mit den Herausforderungen des Klimawandels zu Ver?nderungen des vorherrschenden Wirtschaftsethos ¨C dem kapitalistischen Geist ¨C f¨¹hrt. Geplant sind sechs Fallstudien aus drei f¨¹r eine nachhaltige Transformation zentralen Sektoren ¨C der Energiewirtschaft, der verarbeitenden Industrie und der Lebensmittelproduktion. Mittels einer Diskursanalyse ?ffentlicher Dokumente sowie qualitativen Interviews mit Unternehmer:innen sollen Ver?nderungen des Wirtschaftsgeistes in den untersuchten Sektoren analysiert und mit tats?chlichen organisationalen Ma?nahmen der Unternehmen zur Erh?hung der Nachhaltigkeit verglichen werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.stellenwerk.de/stuttgart/jobboerse/zwei-doktorandinnen-im-projekt-ein-gruener-geist-des-kapitalismus-wirtschaftsethos-in-der-nachhaltigen-transformation-240404-178496/

Aussagekr?ftige Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31. Mai 2024 an gregor.kungl(at)sowi.uni-stuttgart.de. Bei Fragen steht Ihnen Gregor Kungl (+49 711 685 81020) zur Verf¨¹gung.

Bis zum 23. Mai ist eine unbefristete Stelle mit einem quantitativen Profil und Aufgaben bei der inhaltlichen Gesch?ftsf¨¹hrung des ASGA ausgeschrieben. Die Ausschreibung ist hier zu finden:

https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote/17-24.html

Die Ostfalia Hochschule f¨¹r Angewandte Wissenschaften sucht:

Koordinator*in f¨¹rStudienerfolg und Berufs¨¹bergang internationaler Studierender (m/w/d), befristet bis31.12.2028, 80 %, Entgeltgruppe 11 TV-11

Berater*inund Veranstaltungsmanager*in f¨¹r den Berufs¨¹bergang internationalerStudierender (m/w/d), befristet bis31.12.2028, 60 %, Entgeltgruppe 11 TV-L

Bewerbungsfrist f¨¹r beide Stellen: 16.05.2024

Die Ostfalia Hochschule f¨¹r Angewandte Wissenschaften sucht:

Koordinator*in f¨¹rStudienerfolg und Berufs¨¹bergang internationaler Studierender (m/w/d), befristet bis31.12.2028, 80 %, Entgeltgruppe 11 TV-11

Berater*inund Veranstaltungsmanager*in f¨¹r den Berufs¨¹bergang internationalerStudierender (m/w/d), befristet bis31.12.2028, 60 %, Entgeltgruppe 11 TV-L

Bewerbungsfrist f¨¹r beide Stellen: 16.05.2024

Universit?t zu L¨¹beck
Referatsleitung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 12.05.2024

An der Universit?t Bremen ist im Forschungsdatenzentrum Qualiservice, angesiedelt am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik unter der Leitung von Prof. Dr. Betina Hollstein eine Stelle
als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
mit der halben Wochenarbeitszeit (19,6 Std.)
Entgeltgruppe 13 TV©\L
zum n?chstm?glichen Zeitpunkt befristet f¨¹r 3 Jahre (gem?? ¡ì 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice archiviert und bereitet qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozialforschung f¨¹r die wissenschaftliche Sekund?rnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 vom Rat f¨¹r Sozialund Wirtschaftsdaten (RatSWD) akkreditiert. Weitere Informationen ¨¹ber Qualiservice k?nnen unter www.qualiservice.org abgerufen werden.
Die Stelle ist Teil des von der DFG gef?rderten Fachinformationsdienstes (FID) Kriminologie, in dem Qualiservice Arbeitspakete f¨¹r das Forschungsdatenmanagement f¨¹r qualitative Forschungsdaten verantwortet. Um das professionelle Forschungsdaten©\management und die Kultur des Data sharing in der Kriminologie zu unterst¨¹tzen, sollen im Rahmen des Fachinformationsdienstes fachspezifische Informations©\, Beratungs©\ und Schulungsangebote f¨¹r das Teilen und Nachnutzen sensibler und komplexer unstrukturierter (qualitativer) kriminologischer Forschungsdaten entwickelt und etabliert werden.

Gesucht wird ein:e Kriminolog:in (w/m/d) bzw. ein:e Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in der qualitativen Sozialforschung. Die Aufgabenstellung ist gepr?gt von besonderen Herausforderungen, die die Archivierung und Nachnutzung von qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten mit sich bringt. Ein ausgepr?gtes Interesse an Aufgaben im Forschungsdatenmanagement wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kooperation mit Prim?rforschenden und die Umsetzung datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Anforderungen. Gesucht wird ein:e Bewerber:in, der/die gern in einem interdisziplin?ren Team L?sungen f¨¹r diesen innovativen Arbeitsbereich entwickelt. Die Aufgabenstellung erfolgt in enger Kooperation mit der Universit?tsbibliothek T¨¹bingen als Partner im Fachinformationsdienst Kriminologie.

Aufgaben:

• Entwicklung und Etablierung von Informations©\, Beratungs©\ und Schulungsangeboten f¨¹r Forschende bei der Datenvorbereitung zur Archivierung und Nachnutzung qualitativer kriminologischer Forschungsdaten und ©\materialien,
• Entwicklung und Dissemination fachspezifischer Materialien und Handreichungen zur Unterst¨¹tzung des Forschungsdatenmanagements qualitativer kriminologischer Forschungsdaten,
• Unterst¨¹tzung und Beratung der Qualiservice©\Nutzer:innen in Bezug auf kriminologisch relevante Forschungsdaten,
• Kommunikation mit der Scientific Community, Eruierung der spezifisch kriminologischen Bedarfe und Kommunikation dieser gegen¨¹ber den Forschungsdatenzentren,
• Outreachaktivit?ten (Pr?sentationen, Workshops) zum Forschungsdatenmanagement gegen¨¹ber Ministerien und au?eruniversit?ren Einrichtungen,
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Qualit?tssicherung.

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium /(Master/Uni©\Diplom), vorzugsweise in Kriminologie, Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin,
• breite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung,
• Offenheit f¨¹r die Integration qualitativer und quantitativer Methoden,
• Selbstst?ndigkeit, hohes Engagement und verantwortungsvolles Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamf?higkeit und Bereitschaft zur interdisziplin?ren Zusammenarbeit.

Erw¨¹nscht:

• Eine sehr gute einschl?gige Promotion,
• Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement/Datenarchivierung, insbesondere methodischer, ethischer und rechtlicher Fragestellungen,
• Forschungsinteresse im Bereich der kriminologischen Forschung,
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Wir bieten:

• eine T?tigkeit in einer forschungsorientierten Dateninfrastruktur f¨¹r die Sozialwissenschaften,
• sehr gute Bedingungen f¨¹r die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports und an den Fitnessangeboten des bremischen ?ffentlichen Dienstes (z.B. QualiTrain),
• betriebliche Altersvorsorge,
• F?rderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsma?nahmen,
• flexible Arbeitszeiten und die M?glichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb von Deutschland (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz©\ und Datensicherheitsgr¨¹nden im FDZ vor Ort erledigt werden muss).

Ansprechperson: R¨¹ckfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein (betina.hollstein(at)uni-bremen.de).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.05.2024 mit den ¨¹blichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV incl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer A168©\24 an:
Universit?t Bremen
SOCIUM /Forschungsdatenzentrum Qualiservice
Frau Patricia Tegeler©\Winde
Postfach 33 04 40
28334 Bremen

oder als eine PDF©\Datei auf dem unverschl¨¹sselten elektronischen Postweg an bewerbungen-qualiservice(at)uni-bremen.de.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zur¨¹cksenden k?nnen. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten f¨¹r das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.

An der Universit?t Hohenheim wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt gesucht:

Projektkoordination (m/w/d) f¨¹r die Unterst¨¹tzung internationaler Studierender beim Berufseinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt, befristet bis 31.12.2028, 80-100%, Entgeltgruppe 13 TV-L

Bewerbungsfrist: 05.05.2024

Georg-August-Universit?t G?ttingen
Koordinatorin/Koordinator des Netzwerks zur Arbeitsmarktintegration internationaler Studierender(w/m/d), befristet bis31.12.2028, 50%,Entgeltgruppe 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 03.05.2024

Referent/in (m/w/d) Alumni & Career, befristet auf 1 Jahr, Vollzeit (Teilzeit m?glich), bis zur Entgeltgruppe TV-L13 und Referent/in (m/w/d) Alumni & Career, befristet bis 31.12.2028, Vollzeit (Teilzeit m?glich), bis zur Entgeltgruppe TV-L13

Bewerbungsfrist: 02.05.2024

RWTH Aachen
Besch?ftigte/rCareer Service International (w/m/d), befristet bis31.12.2028, Vollzeit, TV-L, bis zu EG 12, je nach pers?nlicher Voraussetzung
Bewerbungsfrist: 28.04.2024

Am Karlsruher Institut f¨¹r Technologie (KIT) wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt LeitungAlumnigesucht (unbefristet, EG 13, sofern die fachlichen und pers?nlichen Voraussetzungen erf¨¹llt sind).

Bewerbungsfrist: 30.04.2024, Kennziffer 165/2024

Johannes Gutenberg-Universit?t Mainz (JGU)
Referent*in (m/w/d) Personalentwicklung im Tenure Track-Programm
Bewerbungsfrist: 25.04.2024

Justus-Liebig-Universit?t Gie?en (JLU)
Fachreferent*in (m/w/d) f¨¹r Hochschuldidaktik
Bewerbungsfrist: 25.04.2024

 

Betreff: 406/23 BiB Ausschreibung Doktorand/in Fertilit?t mit Schwerpunkt auf migrantischen Gruppen und ethnischen Minderheiten

das BiB sucht eine/n Doktorand/in f¨¹r den Forschungsbereich "Familie & Fertilit?t".

Details entnehmen Sie bitte der angeh?ngten Stellenausschreibung.

An der Universit?t Bremen wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Wissenschaftliche:n Angestellte:n (w/m/d), 1,0 Stelle / EG 13 TV-L, befristet bis 31.12.2028 (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG ¡ì 14) gesucht. 

Bewerbungsfrist: 21.04.2024, KennzifferZ14-24

Die detaillierte Ausschreibung finden Sie hier: https://www.uni-bremen.de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen/job/3189?cHash=195d7b27120e75329bc05a1043e2e03e

Im Bereich Bildung, Sport, Kultur und Ehrenamt (SFB 6) wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt ein Bildungsmanager (m/w/d) aufgrund der erwarteten F?rderung aus Programm ?Bildungskommune¡° befristet bis zum 31.03.2028 und in Vollzeit (39 Wochenstunden) gesucht.

Stellenausschreibung der Bundesanstalt f¨¹r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Berlin im qualitativen Forschungsprojekt "Arbeitsschutz-Handeln an den Schnittstellen von Lieferketten"

https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote/15-24.html

Aktuelle Stellenausschreibungen aus dem Bereich Wissenschaftsmanagement:

Universit?t Konstanz

Projektmanager*in (m/w/d) Projekte Postdoc-Phase
Bewerbungsfrist: 14.04.2024

Aktuelle Stellenausschreibungen aus dem Bereich Wissenschaftsmanagement:

Technische Hochschule W¨¹rzburg-Schweinfurt (THWS)

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Akademische Personalentwicklung
Bewerbungsfrist: 14.04.2024

Die Arbeitskammer des Saarlandes sucht zum n?chstm?glichen Zeitpunkt f¨¹r das Referat Sozial- und Rentenpolitik innerhalb der Abteilung Gesellschaftspolitik einen

Referenten (m/w/d) im Bereich Sozialpolitik mit dem Schwerpunkt Sozialversicherungspolitik

Sie sind interessiert und m?chten sich der Herausforderung stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte vollst?ndig und zusammengefasst in einem Dokument als PDF-Datei ausschlie?lich per E-Mail senden, und zwar an

bewerbung(at)arbeitskammer.de

Die Bewerberfrist endet am 08.04.2024 um 12:00 Uhr.

Sie haben Fragen? Gerne k?nnen Sie sich an den zust?ndigen Kollegen f¨¹r das Bewerbermanagement bei der Arbeitskammer des Saarlandes wenden:

Philipp Klein( 0681 4005-207

Aktuelle Stellenausschreibungen aus dem Bereich Wissenschaftsmanagement:

Hochschule Neu-Ulm (HNU)

Mitarbeiter*in (m/w/d) ?Employer Branding¡° im ProjektInnoPROF
Bewerbungsfrist: 01.04.2024

Aktuelle Stellenausschreibungen aus dem Bereich Wissenschaftsmanagement:

Hochschule RheinMain

Koordinator*in (m/w/d) Promotionszentren
Bewerbungsfrist: 31.03.2024

Nachwuchswissenschaftler:innen leisten mit ihrem Engagement und ihrer Innovationskraft einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Fortschritt. Ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums ist es, sie passgenau zu f?rdern und Rahmenbedingungen zu bieten, die sie zu exzellenten Leistungen bef?higen. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Vorstand, Administration, externen Hochschulpartnern und Zuwendungsgebern ist die Wissenschaftliche Nachwuchsf?rderung (W) f¨¹r die strategische Weiterentwicklung der Nachwuchsf?rderung in der Wissenschaft verantwortlich und unterst¨¹tzt die Institute bei der Gewinnung und Begleitung von Nachwuchswissenschaftler:innen aller Qualifikationsphasen. Der Austausch zwischen Forschenden und die internationale Vernetzung sind wichtig um neue Ideen und innovative Ans?tze entwickeln. Stipendien sind ein Instrument, um insbesondere die Mobilit?t von Nachwuchswissenschaftler:innen zu f?rdern.

Nachwuchswissenschaftler:innen leisten mit ihrem Engagement und ihrer Innovationskraft einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Fortschritt. Ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums ist es, sie passgenau zu f?rdern und Rahmenbedingungen zu bieten, die sie zu exzellenten Leistungen bef?higen. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Vorstand, Administration, externen Hochschulpartnern und Zuwendungsgebern ist die Wissenschaftliche Nachwuchsf?rderung (W) f¨¹r die strategische Weiterentwicklung der Nachwuchsf?rderung in der Wissenschaft verantwortlich und unterst¨¹tzt die Institute bei der Gewinnung und Begleitung von Nachwuchswissenschaftler:innen aller Qualifikationsphasen. Den Nachwuchsforschenden und ihren Betreuenden kommt hierbei eine wichtige Rolle zu. Sie werden von JuDocS - dem J¨¹licher Center for Doctoral Researchers and Supervisors von Beginn an unterst¨¹tzt und w?hrend des gesamten Promotionsprozesses begleitet.

The 9-month Postgraduate Programme offers master¡¯s graduates an exciting, research-intensive and insightful preparation for a professional career in international cooperation.
 
Start of the Programme is 1 September 2024. The application phase for the 60th anniversary Programme runs until 31 March 2024.

What does the Postgraduate Programme offer?         
?    Competence development for career entry   
?    Unique combination of theory and political practice
?    Empirical and applied research project including a 3-month research stay
?    Individualised, career oriented coaching
?    A valuable network
?    Free of charge
Visit our website and watch our video and more videos in our youtube playlist for more information or join the virtual info session on 12 March (register here).   

Exciting insights into the Postgraduate Programme on LinkedIn and X: #PostgradProgramme

We are looking forward to your application!

Sonderma?nahme in der F?cherverbindung Deutsch/Politik und Gesellschaft
Es werden Bewerberinnen und Bewerber zum Vorbereitungsdienst zugelassen, die folgende Qualifikationen vorweisen k?nnen:

• ein an einer Universit?t im Europ?ischen Hochschulraum mit mindestens der Note ?gut¡° abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium in Deutsch/Germanistik oder Politikwissenschaften bzw. in Deutsch/Germanistik oder Soziologie sowie einen Abschluss im jeweils anderen der beiden Studienf?cher als weiteres Haupt- oder Nebenfach entweder im Rahmen des Master- oder Magisterstudiums oder im Rahmen eines Bachelorstudiums (mit einem fachwissenschaftlichen Anteil von mindestens 60 LP) sowie
• eine Eignung des Abschlusses als Vorbildung f¨¹r das gymnasiale Lehramt in der F?cherkombination Deutsch/Politik und Gesellschaft; diese Eignung wird in einer Einzelfallpr¨¹fung anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen durch das Staatsministerium festgestellt.

Bewerbungen sind bis sp?testens 31. M?rz 2024 unter Vorlage eines Anschreibens, eines Lebenslaufs sowie einer amtlich beglaubigten Kopie des Master- und Bachelor-Pr¨¹fungszeugnisses (jeweils mit einer Kopie des Transcript of Records oder Studienbuches als Nachweis ¨¹ber die belegten Studieninhalte des gesamten Studiums) an folgende Adresse zu richten:
Bayerisches Staatsministerium f¨¹r Unterricht und Kultus Ref. V.4 ¨C z. Hd. Herrn OStR Lukas Bauer 80327 M¨¹nchen
球探足球比分 bei fachlichen Fragen: OStR Lukas Bauer (E-Mail: lukas.bauer@stmuk.bayern.de; Tel.: 089 / 2186 2792)
Nach einer Annahme der Bewerbung muss zus?tzlich eine Anmeldung zum Vorbereitungsdienst f¨¹r Gymnasien erfolgen (vgl. Abschnitt ?Anmeldung zum Vorbereitungsdienst¡°).

Das CHE Centrum f¨¹r Hochschulentwicklung in G¨¹tersloh sucht f¨¹r den Monitor Lehrerbildung zum n?chstm?glichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2025 eine/n

Projektmanager (m/w/d)

mit Schwerpunkt Datenanalyse

in Teilzeit (70 - 80 %)

Wenn Sie sich angesprochen f¨¹hlen, bewerben Sie sich ¨¹ber das Online-Bewerbungsformular an Barbara Gr¨¹waz (Human Resources).

Die Fakult?t f¨¹r Sozialwissenschaften am Campus M¨¹hldorf der Technischen Hochschule Rosenheim sucht zum Sommersemester 2024 eine/n

Lehrbeauftragte/n (m/w/d)

im Bachelor-Studiengang Angewandte 球探足球比分 (B.Sc.) f¨¹r das Modul

Erg?nzungsfach I / Soziologie

4 SWS pro Semester (f¨¹r Studierende des sechsten Semesters)

Einsatzort ist M?HLDORF

Die Themen der Veranstaltung umfassen unter anderem:

(eigene Schwerpunkte k?nnen gesetzt werden)

¡¤       ?berblick ¨¹ber soziologische Perspektiven und Positionen sowie zentrale Grundbegriffe des Faches unter besonderer Ber¨¹cksichtigung sozialwissenschaftlicher Perspektiven in der 球探足球比分

¡¤       Einf¨¹hrung in die Anwendungsfelder soziologischen Wissens (z.B. soziale Konstruktion von Hilfen)

¡¤       Verkn¨¹pfung von Theorie und Empirie entlang der Reflexion empirischer Daten (z.B. sozialer Wandel und soziale Unterschiede, Dimensionen und Ursachen sozialer Ungleichheit)

¡¤       Vermittlung ausgew?hlter und f¨¹r das Feld der Angewandten 球探足球比分 relevanter soziologischer Theorien auf Mikro-, Meso- und Makroebene (z.B. etwa Systemtheorie, Sozialkonstruktivismus, Symbolischer Interaktionismus)

Sie bringen mit

¡¤       ein abgeschlossenes Hochschulstudium

¡¤       mindestens dreij?hrige einschl?gige Berufserfahrung ab Hochschulabschluss

¡¤       nachgewiesene p?dagogische Eignung

Die Verg¨¹tung richtet sich nach den Lehrauftrags- und Lehrverg¨¹tungsvorschriften f¨¹r die staatlichen Hochschulen. Die Lehrauftragsverg¨¹tung ist steuerlich zu den Eink¨¹nften aus selbst?ndiger Arbeit zuzuordnen.

Ihre vollst?ndige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: Antje.Tenghea(at)th-rosenheim.de

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Yvonne Berger: Tel.+49 (0) 8031 805-4538 oder Yvonne.berger(at)th-rosenheim.de

The Doctoral Program in Sociology of the Center for Doctoral Studies in Social and Behavioral Sciences (CDSS) at the University of Mannheim invites applications for the new intake in September 2024. The CDSS is part of the Mannheim Graduate School for Economic and Social Sciences (GESS),

Highly qualified graduates holding a research-oriented master¡¯s degree are welcome to apply for the full-time, fully funded three-year doctoral program starting in September 2024. The Department admits about five students per year, and typically provides guaranteed financial support in the form of stipends (currently €16,380 pa), teaching and research assistantships, and support for postgraduate conference and research travel.
Discover what we offer

Work with our internationally recognized faculty who are experts in research fields such as

¡¤         Migration and integration

¡¤         Developments in private sector and welfare state organizations and institutions

¡¤         Social stratification and inequality

¡¤         Education and family

¡¤         Social psychology

¡¤         Statistics and social research methods

No tuition fees ¨C government funded first-class education

Conduct research in a unique environment across the program disciplines.

Profit from our top-level course program in advanced quantitative methods, mathematical modeling, programming skills, and theory building.

Application deadline March 31, 2024

Admission requirements and FAQs are available on our web page.

Your step to academic excellence ¨C GESS online application portal  

Ms Milanka Stojkovi?

Center Manager

Center for Doctoral Studies in Social and Behavioral Sciences
Graduate School of Economic & Social Sciences | University of Mannheim
B6, 30-32 | 68131 Mannheim, Germany
Phone: +49 621 181-2053 | Fax: +49 621 181-2042
Mail: cdss.gess(at)uni-mannheim.de | http://uni-mannheim.de/gess

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An der Hochschule RheinMain wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt gesucht:

Leiter:in LehrLernZentrum (m/w/d), unbefristet, Vollzeit, EG 15 TV-Hessen, Kennziffer LLZ-M-28/24

Bewerbungsfrist: 24.03.2024

Die detaillierte Ausschreibung finden Sie hier.

Im Pr?sidialamt und somit im Ressort Forschung und Lehre ist die Stelle

einer Referentin (w/d/m) f¨¹r Berufungsangelegenheiten

(E13 TV-L bei passender Qualifikation) zum n?chstm?glichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Aufgaben: 

• Abwicklung aller Verfahrensschritte zur Besetzung von Professuren
• Teilnahme an den Sitzungen der Berufungskommissionen sowie an Berufungs- und Bleibeverhandlungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung sowie Protokollf¨¹hrung
• Vorbereitung und Umsetzung von Pr?sidiums- und Senatsbeschl¨¹ssen im Rahmen der Berufungsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Pr?sidium    
• Austausch mit den beteiligten Abteilungsleitungen und weiteren involvierten Gesch?ftsbereichen
• Koordination von gemeinsamen Berufungsverfahren mit au?eruniversit?ren Forschungseinrichtungen
• Kommunikation mit und Antragstellung bei dem Nieders?chsisches Ministerium f¨¹r Wissenschaft und Kultur (MWK)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d/k.A.) im Arbeitsbereich Forschung (Verg¨¹tung nach Entgeltgruppe 13 TV?D Bund, 75%-Stelle)

Die Stelle ist in einem Drittmittelprojekt beim Deutschen Alterssurvey (DEAS) angesiedelt. Der DEAS ist eine repr?sentative Quer- und L?ngsschnittbefragung von Personen in der zweiten Lebensh?lfte. Im Rahmen der Studie werden seit fast drei Jahrzehnten Menschen auf ihrem Weg ins h?here und hohe Alter regelm??ig befragt. In der Befragung 2026 sollen erstmals auch Menschen, die in Heimen leben, befragt werden.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Durchf¨¹hrung, Aufbereitung, Auswertung, Publikation und Berichterstattung des DEAS, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchf¨¹hrung der Befragung von Menschen in Heimen
• Empirische Forschung (eigenst?ndig und im Team) zu den Themenbereichen des DZA, insbesondere zu den Themenbereichen Hochaltrige und Menschen in Heimen
• ?bernahme von Aufgaben und Beratungsleistungen im Bereich der Sozialberichterstattung f¨¹r das f?rdernde Bundesministerium f¨¹r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in 球探足球比分, Soziologie, Gerontologie, Gesundheitswissenschaften oder einem angrenzenden Fach
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsf?higkeit
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchf¨¹hrung empirischer Studien
• Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse komplexer Datens?tze
• Sicherer Umgang mit Statistiksoftware (Stata und/oder R und/oder SPSS)
• F?higkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte inhaltlich und methodisch zu bewerten, zu systematisieren und verst?ndlich darzustellen
• Kenntnisse der sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Alternsforschung, insbesondere zu Hochaltrigkeit und Lebenssituation ?lterer Menschen in Heimen oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilit?t, sowie Teamf?higkeit

The new Call for Application for the BAGSS Starter Scholarships(1.7 MB) and for the or the BAGSS Completion Scholarships(1.6 MB) is now open.

Max-Planck-Gesellschaft (MPG) M¨¹nchen (befristet f¨¹r 14 Monate in Teilzeit 50%)

Referent*in(m/w/d) Dual Career & Welcome
Bewerbungsfrist: 10.03.2024

Der Arbeitsbereich Internationale und Vergleichende Politische ?konomie wird von Prof. Dr. Thomas Rixen geleitet und besch?ftigt sich in Forschung und Lehre mit dem Zusammenspiel von Wirtschaft und Politik. Vergangene und aktuelle Schwerpunkte sind Steuerpolitik, Finanzmarktregulierung, Geldpolitik, Sozial- und Arbeitsmarktpolitiken sowie Ungleichheit und Verteilungsfragen. Zuk¨¹nftig sollen auch Themen der Transformation und Nachhaltigkeit in den Blick genommen werden. Weitere Informationen zum Arbeitsbereich Internationale und Vergleichende Politische ?konomie und unserem Team finden Sie unter http://thomasrixen.eu

Zur Ausbildung f¨¹r die vierte Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen werden zum 1. Oktober 2024 voraussichtlich 5 Bibliotheksreferendarinnen und -referendare (m/w/d) eingestellt. Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) u. a. mit den F?chern ?Soziologie¡° oder ?Politikwissenschaften¡°. Mehr Infos bei BSB, Bewerbungsschluss: 04.03.2024

Wiss. Mitarbeit (TV-L 13, 60%, bis September 2025) in Forschungsprojekt zu Zukunftspr?ferenzen internationaler Hochschulabsolvent*innen an der HSZG

Im Projekt werden die Faktoren der Standortentscheidungen internationaler Studierender nach ihrem Studienabschluss untersucht. Daf¨¹r werden bestehende Daten aus nationalen Studierendenbefragungen ausgewertet und eine Fokusbefragung unter internationalen Studierenden in der letzten Studienphase durchgef¨¹hrt.

Die T?tigkeit umfasst entweder die Analyse bestehender quantitativer Befragungsdaten, oder die Durchf¨¹hrung qualitativer Interviews und einer Gruppendiskussion mit internationalen Studierenden. Ausserdem ist die Mitarbeit bei der Dissemination der Ergebnisse geplant. Entsprechend w?ren gute bzw. ausbauf?hige Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung quantitativer und/oder qualitativer Daten ideal.

Details sind im Anhang oder hier zu finden:
https://www.hszg.de/news/wissenschaftlicher-mitarbeiter-m-w-d-kennwort-regia-1

Bewerbungsschluss ist bereits der 29. Februar 2024.

Das Projektteam freut sich auf interessierte Bewerbungen!

Hochschule Hannover
Projektmanagement (m/w/d) ?New Work an der Hochschule Hannover¡°
Bewerbungsfrist: 29.02.2024

An der Hochschule Niederrhein wird zum 1.4.2024 gesucht: Projektleiterin/ Projektleiter (w/m/d) f¨¹r das Studienzweifelprojekt ?NEXT STEP niederrhein¡®, unbefristet, Teilzeit (50%, eine befristete Aufstockung des Stellenumfangs ist m?glich), Entgeltgruppe 13 TV-L Bewerbungsfrist: 29.02.2024, Kennziffer 11-0224-1

Am Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Forschungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit (Verg¨¹tung max. E11 TV-L, 75%) und zun?chst befristet bis 30.06.2026 zu besetzen:

https://jobs.lifbi.de/Forschungsassistenz-mwd-im-Projekt-Bildungswege-von-geflue-de-j867.html?sid=98602a486af164f40dfd83a863b75797

Im Dezernat Forschungsf?rderung & Transfer der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist im Rahmen der beiden Strukturprojekte ?Qualit?tssicherung in der Forschung¡° sowie ?Geschlechteraspekte im Blick¡° zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (75 %, 30 Std./Woche), befristet bis 30.06.2029, als Referentin/Referent (m/w/d) f¨¹r Forschungsf?rderung EGr. 13 TV-L; Kennziffer T02/2024 zu besetzen.

Gesucht wird an der Professur f¨¹r Makrosoziologische Analysen der Gegenwartsgesellschaften der Universit?t Kassel  ein*e Doktorand*in f¨¹r eine 65-Prozent Stelle (EG 13 TV-H) ( https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/3602aaa69ec09c01989c30bb2ea6e069c8eee8f00

Gesucht wird  ein*e Postdoktorand*in an der Professur f¨¹r Makrosoziologische Analysen der Gegenwartsgesellschaften der Universit?t Kassel f¨¹r eine 100-Prozent Stelle (EG 13 TV-H) ( https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/24935bdd460a711201455d51d46e3c47fdc323350 ).

Bewerbungsschluss ist am 21. Februar 2024.

Doktorand:innen-Stelle zu vergeben (4 Jahre, 75%) im Bereich Vergleichende Wohlfahrtstaatsforschung, Comparative Public Policy oder politische Repr?sentation. Die Person sollte zudem Erfahrung oder Interesse an quantitativen Methoden haben.

Mehr Infos gibt es hier: https://karriere.jku.at/engage/jobexchange/showJobOfferDetail.do?jobOfferId=0cce88bc8bfc1054018c207bfc9f2453&j=&organizationUnitId=

Stellenausschreibung der Fachgruppe Familienpolitik und Familienf?rderung am Deutschen Jugendinstitut (DJI), M¨¹nchen

F¨¹r das Projekt ?Bestand gemeinschaftlich nutzen: Perspektiven f¨¹r Familien?" (BegeFa) wird gesucht:

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d),

zum 01.04.2024 bis 31.03.2025

Das Projekt wird in Kooperation mit dem Lehrstuhl f¨¹r Urban Design an der Technischen Universit?t M¨¹nchen durchgef¨¹hrt und wird ma?geblich vom Bundesinstitut f¨¹r Bau-, Stadt-und Raumforschung (BBSR) gef?rdert. Es besch?ftigt sich mit gemeinschaftlichen Nutzungsstrategien von Bestandsgeb?uden, die ¨¹ber die Wohnfunktion hinausgehen und verschiedene Nutzungsarten mischen.
Das sozialwissenschaftliche Teilprojekt am DJI widmet sich aus familienwissenschaftlicher Perspektive der explorativen Untersuchung familialer Praktiken, die familienbezogene Care-Arbeit und Erwerbsarbeit wohnortnah verkn¨¹pfen. Dabei soll neben der Sichtweise der Eltern auch die von Kindern und Jugendlichen ber¨¹cksichtigt werden. Eine Verl?ngerung um ein weiteres Jahr wird angestrebt. 

Weiterf¨¹hrende Informationen finden sich unter folgenden Links:

Stellenanzeige

https://short.sg/j/41036530

Bewerbungslink (Bewerbungsschluss 14/02/2024)

https://short.sg/a/41036530

球探足球比分

Dr. Martina Heitk?tter

Grundsatzreferentin

Fachgruppe Familienpolitik und Familienf?rderung

Abt. Familie und Familienpolitik

Deutsches Jugendinstitut

Nockherstra?e 2
81541 M¨¹nchen

Tel.: 089 / 62306 - 408
Fax.: 089 / 62306 - 162
E.Mail: heitkoetter(at)dji.de

i.d.R. Di-Mi-Do

An der Hochschule RheinMain wird zum fr¨¹hestm?glichen Zeitpunkt eine Projektkoordination ¡°International Career Service Rhein-Main (ICS RM)¡° (m/w/d)gesucht, gem?? ¡ì14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 30.06.2028, Vollzeit, EG 13 TV-Hessen.

Bewerbungsfrist: 11.02.2024, Kennziffer LLZ-M-08/24

An der Hochschule f¨¹r Gesundheit Bochum werden zum n?chstm?glichen Zeitpunkt gesucht:

Studienberater:in - Schwerpunkt Studienzweifel (w/m/d), befristet bis zum 31.12.2027, bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Bewerbungsfrist: 07.02.2024

An der Hochschule f¨¹r Gesundheit Bochum wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt gesucht:

Studienberater:in - Career Service (w/m/d), davon 75 % unbefristet und 25 % im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 22.11.2025, bis Entgeltgruppe 11 TV-L

An der Hochschule der S?chsischen Polizei (FH) ist beim S?chsischen Institut f¨¹r Polizei- und Sicherheitsforschung (SIPS) am Dienstort Rothenburg/O.L. zum n?chstm?glichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftlicher Mitarbei-ter (m/w/d) unbefristet E 13 in Vollzeit zu besetzen ist.

F¨¹r genauere Informationen siehe hier.

Ausschreibung von drei Doktorand*innen in der Emmy Noether Nachwuchsforschergruppen ¡°Grenzen und Ged?chtnis" am Leibniz-Institut f¨¹r Raumbezogene Sozialforschung in Erkner (bei Berlin)

Gesucht werden drei Doktorand*innen (w/m/d, 75%, TV-L E 13), um das Projekt "Das sozial-r?umliche Ged?chtnis der europ?ischen Grenzen: Dispositive des Erinnerns und Vergessens" zu erforschen.

Die Stellen sind zun?chst auf drei Jahre befristet, mit dem ausdr¨¹cklichen Ziel einer einj?hrigen Verl?ngerung.

Die Aufgaben umfassen empirische Arbeiten in spezifischen Grenzregionen, theoretisch-konzeptionelle Beitr?ge, organisatorische Mitarbeit im gesamten Forschungsprozess und die Entwicklung einer individuellen Fallstudie als Teil eines Promotionsprojekts.

An der Eberhard Karls Universit?t T¨¹bingen werden ab April gesucht:

Akademische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Game Development f¨¹r das Projekt ?Graveler ¨CWissen spielerisch erfahrbar machen¡°,befristet bis 31. M?rz 2026, 50%, E 13 TV-L

An der Eberhard Karls Universit?t T¨¹bingen werden ab April gesucht:

Akademische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Serious Games f¨¹r das Projekt ?Graveler ¨CWissen spielerisch erfahrbar machen¡°, befristet bis 31. M?rz 2026, 100%, E 13 TV-L

Zum 01. April 2024 gibt es am Lehrbereich Computational Social Sciences der LMU M¨¹nchen eine Promotionsstelle (75% TV-L 13, drei Jahre Laufzeit) zur Mitarbeit im Projekt ToxicAInment. Im Projekt werden KI-basierte Methoden eingesetzt, um toxische Inhalte in den Unterhaltungsmedien (prim?r Social Media) zu untersuchen. Weitere Informationen zum Konsortialprojekt finden sich hier:

https://www.bidt.digital/forschungsprojekt/einsatz-von-ki-zur-erhoehung-der-resilienz-gegen-toxizitaet-in-der-online-unterhaltung/

Eine Bewerbung ist bis zum 12. Januar 2024 m?glich und die entsprechende Stellenanzeige ist mittlerweile online:

https://job-portal.lmu.de/jobposting/adf9319487bcdafd5cdae6c30bb7a56f041b10e70?ref=homepage

An der Heinrich-Heine-Universit?t D¨¹sseldorf wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Abteilung Career Service der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Studierendenakademie nach ¡ì 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auf zwei Jahre befristet, Verg¨¹tung EG 13 TV-L, 50,00 % gesucht

Am Zentrum f¨¹r Lehrerinnen- und Lehrerbildung Bamberg (ZLB) ander Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt in Teilzeit die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(50-75% der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.12.2025 zu besetzen.

F¨¹r Berufsanf?nger mit Organisationstalent und Zuverl?ssigkeit geeignet ¨C Bewerbungsfrist 8.1.2023.

An der Robert Schumann Hochschule D¨¹sseldorf werden zum 01. April 2024  zwei Lehrkr?fte f¨¹r besondere Aufgaben (w/m/d) f¨¹r Lehre im und inhaltliche Organisation des Music Career Centergesucht(unbefristet, je 12 SWS Lehrverpflichtung (Je nach Bewerbungslage ist auch die Besetzung der Stelle mit einer Lehrkraft und dann voller Lehrverpflichtung (24 SWS) denkbar), Verg¨¹tung bis Entgeltgruppe 13 TV-L).

Im Projekt QUADIS ist am Zentrum f¨¹r Hochschuldidaktik eine Stelle ausgeschrieben. Auch wenn die Laufzeit des Projektes nur noch bis 31.07.2024 ist; ist die Stelle vielleicht doch f¨¹r den einen oder anderen als ?bergang oder Start in die Berufst?tigkeit interessant.

An der Bauhaus-Universit?t Weimar wird zum fr¨¹hestm?glichen Zeitpunkt gesucht: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Dezernat Studium und Lehre, unbefristet, Verg¨¹tung bis zur Entgeltgruppe 10/11 TV-L in Vollzeit.

Die Bewerbungsfrist endet am 3. Januar 2024 (verl?ngerte Ausschreibungsfrist), Kennziffer GB/DIB-49/23.

Alle weiteren Details dieser Ausschreibung finden Sie unter: https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/gb-dsl-49-23/

Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universit?t Frankfurt sind im Rahmen des ERC-gef?rderten Forschungsprojekts ?The Interplay of Children¡¯s and Parents¡¯ Networks in Shaping Each Other¡¯s Social Worlds¡° (ChiParNet) zum 01.01.2024 oder sp?ter zwei Stellen als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)

befristet bis zum Laufzeitende des Projekts am 31.12.2028 zu besetzen. Das Forschungsprojekt wird an der Professur f¨¹r Soziologie mit dem Schwerpunkt Netzwerkforschung unter der Leitung von Prof. Dr. Lars Leszczensky durchgef¨¹hrt. Eine Promotion im Rahmen des Projekts ist w¨¹nschenswert. Eine n?here Beschreibung des Projekts findet sich unter https://www.fb03.uni-frankfurt.de/146162041/The_Interplay_of_Children_s_and_Parents__Networks_in_Shaping_Each_Other_s_Social_Worlds__ChiParNet___European_Research_Council__ERC

Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Durchf¨¹hrung einer l?ngsschnittlichen standardisierten Datenerhebung in Kinderg?rten und Schulen
• Aufbereitung und Auswertung von den erhobenen Netzwerk- und Paneldaten, z. B. mittels Methoden sozialer Netzwerkanalyse (ERGMs/SAOMs) oder l?ngsschnittlichen Strukturgleichungsmodellen
• Unterst¨¹tzung bei der Ergebnispr?sentation in Form von Publikationen/Konferenzbeitr?gen
• Verfassen wissenschaftlicher Beitr?ge
• ?bernahme von Lehrverpflichtungen im Umfang von 1 LVS, inkl. Abnahme vom Pr¨¹fungen und akademischer Selbstverwaltung im entsprechenden Umfang 

Einstellungsanforderungen:

• sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Magister) in einem sozialwissenschaftlichen, psychologischen, statistischen oder ?hnlichem Studiengang
• hohes Interesse an Thema und Methoden des Projekts
• gute Kenntnisse mindestes eines Statistikprogramms (z. B. R, MPlus oder Stata)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationskompetenz und Teamf?higkeit
• w¨¹nschenswert sind zudem Erfahrungen in einem oder beiden der folgenden Bereiche: Erhebung von Daten im Schul- oder Kindergartenkontext sowie soziale Netzwerkanalyse (ERGM oder SAOM)

Die Position bietet Ihnen die M?glichkeit, Ihr wissenschaftliches Profil in einem kooperativen und international orientierten Forschungskontext weiterzuentwickeln und sich mit eigenen Ideen in das Forschungsprogramm des Projekts einzubringen. Die Goethe-Universit?t ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, eigenem Tarifvertrag und einem derzeit kostenlosen Landesticket f¨¹r Besch?ftigte. 

Die Goethe-Universit?t strebt eine Erh?hung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Bef?higung vorrangig ber¨¹cksichtigt.

Ihre elektronische Bewerbung richten Sie mit den ¨¹blichen Unterlagen (aussagef?higes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Forschungserfahrung und -interessen, Lebenslauf und Zeugniskopien) bitte in einer pdf-Datei unter der Kennziffer 21 bis zum 31.12.2023 ¨¹ber dekanat.fb03-bewerbungen(at)soz.uni-frankfurt.de an den Dekan des Fachbereichs Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universit?t, Prof. Dr. Christopher Daase. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt die oben genannte Kennziffer an. Inhaltliche R¨¹ckfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Lars Leszczensky, (Leszczensky(at)em.uni-frankfurt.de).

An der Hochschule RheinMainwird am Standort Wiesbaden zum fr¨¹hestm?glichen Zeitpunkt gesucht: 

Mitarbeiter:in Seminarkonzeption ¨C Schwerpunkt Digitale Lernformate in der Weiterbildung (m/w/d), unbefristet, Verg¨¹tung EG 12 TV-Hessen in Vollzeit

Bewerbungsfrist: 17.12.2023

An der Deutschen Universit?t f¨¹r Verwaltungswissenschaften Speyer, Lehrstuhl f¨¹r Hochschul- und Wissenschaftsmanagement (Prof. Dr. H?lscher), ist zum 1. Januar 2024 die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) f¨¹r zun?chst drei Jahre zu besetzen (TV-L-E13 / 100 %; mit Option auf Verl?ngerung). Die Stelle ist teilbar.

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Drittmittelprojekt

Die Stelle ist im ERC gef?rderten Forschungsprojekt EDUCHANGE (Changing Inequality at Educational Transitions) angesiedelt, welches federf¨¹hrend von der Universit?t Island in Reyk-javik durchgef¨¹hrt wird. EDUCHANGE untersucht M?glichkeiten zur Reduzierung von sozialen Ungleichheiten an den ?berg?ngen von der Primar- zur Sekundarstufe, sowie von der Se-kundar- zu Terti?rstufe. Zu diesem Zweck f¨¹hrt das Projekt simultane Feldexperimente in vier L?ndern durch (D?nemark, Deutschland, Ungarn, Island). Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Implementation der Experimente in Deutschland. Der/die Stelleninhaber/-in1 koor-diniert und implementiert die experimentellen Interventionen und f¨¹hrt Vorstudien zu Praktiken der Ausbildungs- und Studienberatung in Deutschland durch.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Mitarbeit im Forschungsprojekt EDUCHANGE (Changing Inequality at Educational Transiti-ons) einschlie?lich entsprechender Publikationen sowie darin enthaltener M?glichkeit der ei-genen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung.
? Unterst¨¹tzung bei der Entwicklung der Intervention und den darauf bezogenen Frageb?gen
? Koordination und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Teams aus den anderen L?ndern
? Mitarbeit bei der Planung des Datenmanagements und der Datenanalyse
? Rekrutierung von Schulen von Teilnehmenden f¨¹r Video-Pr?sentationen, die die Interventionen enthalten
? 球探足球比分ierung und Austausch mit Akteuren der Ausbildungs- und Studienberatung, die die Interventionen durchf¨¹hren
? Gremient?tigkeit/akademische Selbstverwaltung

Mail: janet.janke@uni-potsdam.de und Telefon: 0331/977¨C3570 gerne zur Verf¨¹gung.
Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben, CV, einer Darstellung ihres Interesses an EDUCHANGE (max. 2 Seiten) als pdf-Dokument bis zum 22.11.2023 un-ter Angabe der Kenn-Nr. 410/2023 ausschlie?lich per E-Mail an janet.janke@uni-pots-dam.de.

Am Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe wird Unterst¨¹tzung f¨¹r den Stabsbereich Kommunikation gesucht.

Die vollst?ndige Stellenausschreibung findet sich unter https://jobs.lifbi.de/Mitarbeiterin-im-Stabsbereich-Kommunikation-de-j838.html.

Wir freuen uns ¨¹ber Bewerbungen bis 27.11.2023 ¨¹ber das Online-Formular (https://jobs.lifbi.de/de).

Am Lehrstuhl f¨¹r Mensch-Computer-Interaktion der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum n?chst m?glichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d)
(50% bis 100% der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe TV-L E 13)
zun?chst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Es besteht die Option einer befristeten Verl?ngerung auf bis zu sechs Jahre im Rahmen der Qualifizierung gem?? Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Am Lehrstuhl MCI werden technologische Konzepte, Prototypen und Systeme auf der Grundlage des Verstehens von menschlicher Interaktion mit und Kommunikation durch Informations- und Kom-munikationstechnologie konzipiert, entwickelt, und evaluiert.
Aufgabenbeschreibung:

• Mitarbeit in der Forschung des Lehrstuhls, insbesondere im Bereich der Konzeption,
• Implementation und Evaluation interaktiver und ko-operativer Systeme,
• Abhalten von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten,
• Eigene wissenschaftliche Qualifizierung mit dem Ziel der Promotion bzw. Habilitation.

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Universit?tsstudium oder Promotion mit starkem empirischen Fokus (z.B.: der 球探足球比分, Soziologie, Human Fac-tors, o.?.)
• Erfahrung in der Mensch-Computer-Interaktion (Human-Computer Interaction, HCI) und insb. in User Experience und Usability Engi-neering und idealerweise auch Kenntnisse der Rechnergest¨¹tzten Gruppenarbeit (Computer-Supported Cooperative Work, CSCW) und des Mobile und Ubiquitous Computing sind w¨¹nschenswert
• Kenntnisse von und Erfahrungen mit quantitativen empirischen Methoden
• Erfahrung mit Statistiksoftware (z. B.: SPSS, R)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• macOS-Kenntnisse sind von Vorteil.

Der Landkreis Forchheim sucht zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine/n

Seniorenplaner/in (m/w/d)

f¨¹r das Amt f¨¹r Soziale Angelegenheiten am Landratsamt Forchheim.

An der SRH Berlin University of Applied Sciences wird zum n?chstm?glichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in im Career Service (w/m/d), in Teilzeit (30 Stunden), unbefristet gesucht.

Die Deutsche Gesellschaft f¨¹r Soziologie suche eine:n Koordinator:in des Kongressb¨¹ros f¨¹r den DGS-Kongress 2025 an der Universit?t Duisburg-Essen:

Weitere Informationen finden Sie unter: https://soziologie.de/aktuell/news/koordinatorin-des-kongressbueros-fuer-den-kongress-der-deutschen-gesellschaft-fuer-soziologie-2025

R¨¹ckfragen beantwortet die Gesch?ftsstelle der DGS.

Im Fachgebiet ¡°Sozialwissenschaftliche Methodologie qualitativ-rekonstruktiver Forschung¡° an der Universit?t Kassel ist eine Qualifikationsstelle (Promotion) EG 13 TV-H , befristet (3 + 2 Jahre), Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden) zum 1.1.24 ausgeschrieben.

Siehe Link zur Ausschreibung: https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/9e194a2b968b5f2b14a6b0c03e2e8db9421842150

Die Bewerbungsfrist f¨¹r die Ausschreibung endet am Dienstag, den 3.10. um 23:59 Uhr.

Das DFG-Graduiertenkolleg Practicing Place an der KU Eichst?tt-Ingolstadt schreibt 10 Promotionsstellen aus. Bewerbungsfrist ist der 30.9. N?here Informationen in der angef¨¹gten Ausschreibung und unter https://www.practicing.place/de

At the University of Bremen in Faculty 08 (Social Sciences), the Institute for Intercultural and International Studies (Prof. Dr. Philipp Genschel) is offering a position in the fields of European Integration, Global Governance and/ or Political Economy, starting as soon as possible, of a

Postdoctoral Researcher (f/m/d)
(full-time, 13 TV-L)
for an initial period of 3 years.
Reference number: A164/23

The time limit is set in accordance with ¡ì 2 para. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Accordingly, only applicants who still have qualification periods to the corresponding extent according to ¡ì 2 para. 1 WissZeitVG can be considered.

Der Forschungsbereich INTER ?Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung¡° sucht zwei Wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen (100 Prozent-Stelle) f¨¹r die Forschung mit dem Schwerpunkt der R¨¹ckwanderung und zirkul?re Migration. Der Forschungsbereich wird eine Panelbefragung aufbauen, in der R¨¹ck- und Weiterwander*innen identifiziert und befragt werden. Sie k?nnen durch die Mitarbeit an der Konzeption dieser Befragungen einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der Dateninfrastruktur im Bereich der Migrations- und Integrationsforschung leisten und haben zugleich sehr gute Voraussetzungen f¨¹r die Umsetzung einer eigenst?ndigen Forschungsagenda in diesem Feld.

Hier findet ihr die Stellenausschreibung:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Forschungsbereich Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung im IAB - zwei Stellen, befristet bis 31.12.2026, in Vollzeit, in N¨¹rnberg

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54201815

Ich freue mich auf eure Bewerbung!

Im Nachhaltigkeitsb¨¹ro der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist eine Teilzeitstelle (4,75 Std./Woche) zum n?chstm?glichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2024, als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Nachhaltigkeitsb¨¹ro EGr. 5 TV-L, Kennziffer T37/2023 zu besetzen.

Bei R¨¹ckfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Carolin Brix-Asala, Tel.: 0951/863-1082, E-Mail: carolin.brix-asala@uni-bamberg.de.
Ihre Bewerbung mit aussagekr?ftigen Unterlagen senden Sie bitte elektronisch (zusammengefasst zu einer Datei im PDF-Format, max. 6 MB) bis sp?testens 11.09.2023 unter Angabe der Kennziffer T37/2023 an die Kanzlerin der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg, Frau Dr. Dagmar Steuer-Flieser, Kapuzinerstr. 16, 96047 Bamberg, E-Mail: kanzlerin@uni-bamberg.de.

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice unter der Leitung von Prof. Dr. Betina Hollstein sucht im Rahmen des vom Bundesministeriums f¨¹r Bildung und Forschung gef?rderten, bundesweiten Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) im SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik an der Universit?t Bremen eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
(100% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die Stelle ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Stellenfreigabe zun?chst f¨¹r die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt nach ¡ì 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach k?nnen nur Bewerberinnen und Bewerber ber¨¹cksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang ¨¹ber Qualifizierungszeiten nach ¡ì 2 Abs. 1 WissZeitVG verf¨¹gen.

An der Universit?t Bremen ist im Forschungsdatenzentrum Qualiservice, angesiedelt am SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik unter der Leitung von Prof. Dr. Betina Hollstein eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
mit der vollen Wochenarbeitszeit (39,2 Std.)
Entgeltgruppe 13 TV-L

zum n?chstm?glichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen.

Die ehemalige Ausgr¨¹ndung der Uni Stuttgart am IKTD & IAT ist immer wieder auf der Suche nach passender Verst?rkung des Teams.
Da ich als ehemaliger Wissenschaftler schon einige Ber¨¹hrungspunkte mit Ihrem Lehrstuhl auf zahlreichen Konferenzen hatte, bin ich sehr positiver Dinge, dass bei Ihnen erfahrungsgem?? Studierende ausgebildet werden, f¨¹r welche unsere momentan vakante Stelle durch aus sehr interessant sein k?nnte. Ich w¨¹rde mich freuen, wenn unsere Stellenausschreibung ¨¹ber Ihre Kan?le an Absolventen gebracht wird, welche f¨¹r das Thema Arbeitswissenschaft & Human Factors brennen.

Marcus Jenke
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Dr.-Ing. Marcus Jenke
Head of User Interface Design
Usability Engineer | Gesch?ftsf¨¹hrer
USE-Ing. GmbH
Zettachring 8A
70567 Stuttgart

Mobil: +49 160 / 3789726
Festnetz: +49 711 / 40794453
E-Mail: marcus.jenke@use-ing.de
Internet: www.use-ing.de

Das Forschungsdatenzentrum der Rentenversicherung (FDZ-RV) sucht eine:n Referent:in Forschungsdaten. Da eine der Aufgaben die Weiterentwicklung des Projekts SOEP-RV sein wird, freuen wir uns insbesondere ¨¹ber Bewerber:innen mit Erfahrung in der Analyse des SOEP. Die Stelle ist befristet bis zum 28.12.2028.

Am Institute for Social and Economic Research (ISER) der University Essex ist eine volle Stelle f¨¹r 12 Monate ausgeschrieben: https://tinyurl.com/4c7wm7z7 Die Stelle ist in einem Projekt von Prof. Birgitta Rabe angesiedelt: https://www.essex.ac.uk/people/rabeb28703/birgitta-rabe  und eignet sich hervorragend f¨¹r eine/n Master-Absolvent/in (ggf. auch Master-Studierende), der/die eine empirische Abschlussarbeit geschrieben hat oder schreibt.

Die Euro-FH sucht zum 01.10.2023 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in f¨¹r das vom BMBF gef?rderte Projekt TypeS. Dabei handelt es sich um ein gemeinsames Forschungsprojekt mit dem DZHW zu Studierenden an privaten (Fern-)hochschulen ( https://www.wihoforschung.de/wihoforschung/de/bmbf-projektfoerderung/foerderlinien/forschung-ueber-nicht-staatliche-hochschulen/types/types_node.html ). Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden und es besteht die M?glichkeit zur Promotion. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet.

Stellenausschreibung: https://www.euro-fh.de/euro-fh/stellenangebote/

Hochschule f¨¹r Technik und Wirtschaft (htw) Berlin
Recruiting Manager*in (m/w/d) f¨¹r Professor*innen
Bewerbungsfrist: 08.08.2023

Am Institut f¨¹r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB in N¨¹rnberg) kann kurzfristig eine volle Stelle (?quivalent TV-L13) f¨¹r vier Monate besetzt werden (siehe Anhang). Die Stelle eignet sich hervorragend f¨¹r eine/n Master-Studenten/in (ggf. auch Bachelor-Studierende), der/die eine empirische Abschlussarbeit geschrieben hat oder schreibt und ¨¹berlegt, eine Promotion zu beginnen. Die Stelle bietet eine gute M?glichkeit, durch die Unterst¨¹tzung in verschiedenen Projekten in die Wissenschaft hineinzuschnuppern. Die Stelle kann ggf. am IAB verl?ngert oder an der TH N¨¹rnberg am Lehrstuhl von Prof. Dr. Malte Sandner fortgef¨¹hrt werden: https://www.th-nuernberg.de/de/person/sandner-malte/

Das Institut f¨¹r empirische Soziologie an der Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N¨¹rnberg (IfeS) sucht eine*n Forschungsbereichsleiter*in (m/w/d) ab 01.10.2023 in Vollzeit.

N?here Informationen finden sich in der angeh?ngten Ausschreibung.

An der USB K?ln ist die Stelle der Projektkoordination f¨¹r das Projekt SocioHub vakant:

https://jobportal.uni-koeln.de/ausschreibung/renderFile/1319?propertyName=flyer

Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet, z.B. f¨¹r Promovend:innen.

Im Bereich  Stadtentwicklungsplanung ist aktuell eine Stelle ausgeschrieben, die eventuell f¨¹r einige Studierende oder Absolvent*innen der Soziologie interessant ist.

Die Ausschreibung ist unter folgendem Link erreichbar: https://karriere.muenchen.de/job/Blumenstra%C3%9Fe-31%2C-80331-M%C3%BCnchen-Mitarbeiterin-Soziale-Stadtentwicklungsplanung-%28wmd%29/953227501/

球探足球比分 bei Fragen:

Valerie Schickle

Landeshauptstadt M¨¹nchen

Referat f¨¹r Stadtplanung und Bauordnung

Bereich I/24 Soziale Nutzungs- und Versorgungskonzepte

Blumenstra?e 31

80331 M¨¹nchen

Tel.: +49 (0)89 233-24388

@: valerie.schickle(at)muenchen.de

@: plan.ha1-24(at)muenchen.de

Ausschreibung f¨¹r eine Teilzeit-Stelle (30 Std./Woche), vorerst befristet bis 31.12.24 (Fortsetzung in einer neuen anschlie?enden F?rderperiode wird angestrebt) als Eine Welt-RegionalpromotorIn ab 1. September 2023. Die Stelle wird finanziert aus Mitteln des BMZ und der Bayerischen Staatskanzlei.

Bewerbungsschluss: Montag, 24. Juli 2023

Die Indienhilfe hat bereits mehrj?hrige Erfahrung als Arbeitgeberin der Eine Welt-Regionalpromotorin und in den vergangenen Jahren wurde dadurch bei uns in der Region Oberbayern S¨¹d (mit den 5 Landkreisen Starnberg, Landsberg, Weilheim-Schongau, Bad T?lz-Wolfratshausen,

Garmisch-Partenkirchen) viel aufgebaut und zur Sichtbarmachung, Vernetzung und F?rderung der Eine-Welt-Arbeit auf den Weg gebracht.

Schwerpunkte waren der Faire Handel (u.a. Fairtrade-Towns- und -Schulen-Kampagne, Regionalschokolade "SeenLiebe", faire B?lle, Fortbildungen und Vernetzungstreffen von Weltl?den und Steuerungsgruppen), Schulungen von kommunalen und kirchlichen VertreterInnen f¨¹r ein nachhaltiges Beschaffungswesen, Organisation von Fortbildungen in Globalem Lernen f¨¹r ErzieherInnen und Lehrkr?fte, Vernetzungstreffen mit thematischen Inputs f¨¹r sog.

Partnerschaftsgruppen (Vereine, Kirchengemeinden, Initiativen, die mit Partnern im "Globalen S¨¹den" zusammenarbeiten, z.B. im Rahmen von Projektf?rderungen), regelm??ige Newsletter zu den regionalen Aktionen, Kampagnen und Veranstaltungen wie auch zu bayernweiten wichtigen Angeboten.

Besondere synergetische Effekte ergaben sich durch die Kooperation mit unserer Eine Welt-Station f¨¹r Globales Lernen mit einem sehr guten Angebot an didaktischen Einheiten f¨¹r Schulklassen aller Typen und Altersstufen, aber auch f¨¹r die au?erschulische Bildungsarbeit. Ebenso durch den reichen Erfahrungsschatz der Indienhilfe aus fast 40 Jahren Eine-Welt-Arbeit, teils deutschlandweit (L?nderschwerpunkt Indien), teils in der Region (Eine Welt allgemein, Agenda 21), mit Projektarbeit in Indien, Weltladen, Begleitung einer kommunalen Partnerschaft (Herrsching-Chatra bei Kolkata), deutsch-indischen Schulpartnerschaften, umfangreicher Kampagnen-, Lobby- und Bildungsarbeit.

Als Tr?gerin des DZI-Spendensiegels seit 1998 arbeitet die Indienhilfe au?erdem kontinuierlich an der Verbesserung ihrer Strukturen und ihrer Gesch?ftsf¨¹hrung im Sinne von "good governance".

Die Arbeit wird getragen durch ein kleines engagiertes Hauptamtlichen-Team und einen gro?en Kreis von ehrenamtlich Engagierten, geleitet von unserem Motto: teilen ¨C lernen - miteinander f¨¹r eine zukunftsf?hige Erde.

Alle weiteren Angaben in der Ausschreibung in der Anlage.

Ausschreibung f¨¹r eine WiMi-Stelle (75% mit Aufstockung auf 100% in 2024) bei Prof. Dallinger an der Uni Trier. Bei Fragen direkt an Frau Dallinger schreiben (dallinger(at)uni-trier.de).

Universit?t T¨¹bingen
Referent*in f¨¹r Berufungsangelegenheiten (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 20.07.2023

An der Technischen Universit?t M¨¹nchen wird im Bereich Alumni & Career des HR 3 TUM Global & Alumni Office zum n?chstm?glichen Zeitpunkt ein/e Referent/in (m/w/d) Alumni & Career gesucht (Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2024 in Vollzeit, je nach Qualifikation bis zur EG 13 TV-L).

Bewerbungsfrist: 19.07.2023

Deutsche Krebsforschungszentrum (dkfz) Heidelberg
Referent*in (m/w/d) f¨¹r Berufungsangelegenheiten/Nachwuchsgruppen-Rekrutierungen
Bewerbungsfrist: 18.07.2023

Leibniz-Zentrums f¨¹r Agrarlandschaftsforschung (ZALF) M¨¹ncheberg
Mitarbeiter*in im Wissenschaftsmanagement (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 16.07.2023

The University of Stavanger (NO) is looking to hire a PhD researcher for a project on health care digitalization.

This position might be interesting to some of you current MA students, especially those that are interested in digitalization, social attitudes, health care (politics), and/or quantitative/experimental social research methods. It would be great if you could forward the call to them!

See here for details and to apply: https://www.jobbnorge.no/en/available-jobs/job/245927/phd-fellowship-in-political-social-sciences, and feel free to get in touch in case of questions (carlo.knotz(at)uis.no).

Die Hochschule der Medien Stuttgart hat eine Projektleiterstelle zum Aufbau des Forschungsinstituts IKONE (Institut f¨¹r Kommunikations- und Netzwerkforschung, 50%, TVL-13 zun?chst auf 3 Jahre befristet) ausgeschrieben. Bewerbungsfrist ist der 30.06.2023. ( https://tinyurl.com/HdMPL50 ).

Die Stelle ist eine Qualifikationsstelle und eignet sich gut f¨¹r k¨¹rzlich Promovierte, die eine Anschlussfinanzierung nach der Dissertation suchen oder f¨¹r Post-Docs, die eine Grundfinanzierung f¨¹r ein Habilitationsprojekt suchen. Kenntnisse in sozialer Netzwerkforschung und entsprechenden Werkzeugen in R/Python sind von Vorteil, ebenso Erfahrung in Forschungsantr?gen und Akquise von Drittmitteln.

F¨¹r das Projektteam sucht das Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine*n

PROJEKTKOORDINATOR*IN F?R DEN AUFBAU DES HOUSE OF TALENT

PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | VOLLZEIT | KENNZIFFER 789-PRF

Im Forschungsdatenzentrum Qualiservice ( www.qualiservice.org ) an der Universit?t Bremen ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. September 2025 eine Postdoc-Stelle zu besetzen. Die Stelle ¨¹bernimmt u.a. Aufgaben im Konsortium f¨¹r die Sozial-, Verhaltens-, Bildungs- und Wirtschaftswissenschaften (KonsortSWD), das von der DFG als Teil der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) gef?rdert wird.

Im Rahmen von KonsortSWD koordiniert Qualiservice die Entwicklung eines Forschungsdatenmanagement (FDM)-Portfolios f¨¹r die qualitative Sozialforschung durch mehrere Forschungsdatenzentren in enger Zusammenarbeit mit den Scientific Communities. Das FDM-Portfolio (z.B. Handreichungen, Vorlagen und Tools) soll Forschende dabei unterst¨¹tzen, ihre qualitativen Daten bereits w?hrend des Forschungsprozesses f¨¹r die Archivierung und Nachnutzung aufzubereiten, um Reibungsverluste bei der Daten¨¹bergabe an ein Forschungsdatenzentrum zu verringern. Die Entwicklung des FDM-Portfolios erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Aufbau eines Netzwerks f¨¹r die Archivierung und Bereitstellung qualitativer Daten (?QualidataNet¡°).

Gesucht wird ein:e Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in qualitativer Sozialforschung. Die Aufgabenstellung ist gepr?gt von den besonderen ethischen, rechtlichen, fachlichen und technischen Herausforderungen, die die Archivierung und Nachnutzung von qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten mit sich bringt. Ein ausgepr?gtes Interesse an Aufgaben im Forschungsdatenmanagement wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kooperation mit Forschenden und Forschungs(daten)infrastrukturen. Gesucht wird ein:e Bewerber:in , der/die gern in einem interdisziplin?ren Team L?sungen f¨¹r diesen innovativen Arbeitsbereich entwickelt.

Wir freuen uns ¨¹ber Bewerbungen und stehen f¨¹r R¨¹ckfragen gern zur Verf¨¹gung. Leiten Sie die Informationen gern weiter.

Die vollst?ndige Stellenausschreibung finden Sie angeh?ngt und unter folgendem Link: https://www.uni-bremen.de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stellen/job/2486?cHash=242803346d16a887611144514ab3591e

An der Universit?t Bremen ist im Career Center Universit?t Bremen zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine 1,0 Stelle als

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L

zu besetzen. Das Career Center unterst¨¹tzt Studierende sowie Absolvent:innen bei strategisch wichtigen Entscheidungen bez¨¹glich der Praxisorientierung und der Karriereplanung im In- und Ausland.

Zur Verst?rkung des Teams Training bei GESIS ¨C Leibniz-Institut f¨¹r Sozialwissenschaften suche ich zum 01.08.2023 eine*n neue*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc, TVL 13, 100%, zun?chst befristet auf 4 Jahre) am Standort K?ln oder Mannheim. Hauptaufgabe ist die wissenschaftliche Konzeption von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung. Das Team mit vielen sehr netten Kolleg*innen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine, aus meiner Sicht, spannende T?tigkeit, die dazu einl?dt, vielf?ltige 球探足球比分e zu kn¨¹pfen.

Ihr Aufgabengebiet:

1. Wissenschaftliche Konzeption und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsveranstaltungen, insbesondere der GESIS Workshops (Themenfindung, Dozierendenrekrutierung, konzeptionelle Weiterentwicklung, Betreuung etc.)
2. Mitgestaltung ¨¹bergreifender Aufgaben, wie der Gestaltung des Gesamtprogramms, Veranstaltungsevaluationen, E-Learnings und des Marketings
3. Forschungs- und Publikationst?tigkeiten im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung oder in einem unserer Forschungsschwerpunkte (30% der Arbeitszeit)

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene (max. 6 Monate vor Abschluss) einschl?gige Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach
2. Ausgezeichnete Kenntnisse der quantitativen Methoden empirischer Sozialforschung insbesondere in den Bereichen Datenanalyse und/oder Survey Methodology
3. Gute Vernetzung in die nationale und internationale Fachcommunity mit Methodenbezug
4. Idealerweise Erfahrung mit didaktisch innovativen Lehr- und Lernformen (inklusive digitaler Formate)
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

1. Ein eingespieltes Team aus wissenschaftlichen und administrativen Koordinator*innen mit sehr gutem Betriebsklima
2. Die M?glichkeit, sich mit internationalen Expert*innen zu vernetzen
3. Flexible Arbeitszeiten und die M?glichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten innerhalb von Deutschland
4. Sehr gute Bedingungen f¨¹r die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zusch¨¹sse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
5. Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die verg¨¹nstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
6. Gro?z¨¹gige F?rderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
7. F?rderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsma?nahmen

Die Bewerbungsfrist endet am 13.06.2023. Bewerben k?nnen Sie sich ¨¹ber unsere Website unter:

https://www.hidden-professionals.de/HPv3.Jobs/gesis/stellenangebot/32131/Wissenschaftliche-n-Mitarbeiter-in-PostDoc-zur-Konzeption-von-Trainings-im-Bereich-Methoden-der-empirischen-Sozialforschung

Attraktives Stellenangebot f¨¹r zwei Promotionsstellen in dem University Research Priority Program (URPP) "Human Reproduction Reloaded | H2R". Das Programm ist im Bereich der Bildungs- und Familiensoziologie angesiedelt und die Promotionsstellen sind am Institut f¨¹r Soziologie an der Universit?t Z¨¹rich eingebunden.

Bewerbungsfrist ist der 12.06.2023. N?here Informationen siehe Stellenausschreibung.

2 PhD positions in educational and family sociology.

Full doctorate, SNF conditions, 60%

The University Research Priority Program (URPP) "Human Reproduction Reloaded | H2R" explores the societal impacts and legal implications of human reproduction. This interdisciplinary positioned URPP brings together researchers from six faculties as well as from various disciplines from the humanities, social, medical and natural sciences. You will join a working group within this program, consisting of two senior researchers and two PhDs. We focus the on the value-related origins and the economic consequences of reproductive decisions. Both positions are located at Institute of Sociology, which is one of the leading empirically oriented institutes in Switzerland and Europe.

Your responsibilities

Are internalized values formative for gendered educational decisions? What are the political foundations of leaky pipelines and maternal wage penalties? Our knowledge on such socially and politically pressing questions will be improved based on your research input.

• You will conduct theoretically informed empirical research on the determinants of female career outcomes, family formation, and the division of labor within couples.
• As a member of a small working group, you regularly discuss your work with your peers and your mentoring scientists.
• Your position is devoted to produce a publication-based PhD-thesis. Some of these publications will be based on cooperative projects, some will rely on the development of an original research agenda ¨C a process which is supported by your mentors.
• You participate in the URPP's events and actively take advantage of the opportunities for interdisciplinary exchange and interfaculty networking.
• There are no teaching commitments, but options for voluntary participation in the BA/MA programs in the social sciences exist.

Your profile

• You have a master's degree in the social sciences, excellent writing skills, and a strong scientific interest in the origins of gendered career outcomes and divisions of labour within families.
• You possess solid quantitative-empirical skills, have acquired statistical proficiency, and are able to independently perform data management and advanced analytical tasks using R or Stata. Ideally, you are already familiar with analyizing large-scale longitudinal datasets (e.g., SHP, SOEP, PSI).
• Proficiency in English language is mandatory from the beginning, and we expect you to learn German if you do not have a respective language background. Applications of candidates who are in the final year of their master's program are also welcome.

What we offer

You will live and work overlooking the Alps in one of the world's most livable cities, with crystal-clear waters and an intellectual environment that has fostered more than 20 Nobel Prizes in the last 100 years. We offer a project-oriented involvement in a fascinating research agenda and seamless integration with the adjacent fields psychology, law, philosophy, data science and medical science. You will benefit from close mentoring by advanced scientists and an excellently structured PhD-training offered by the social sciences institutes at University of Zurich. Aiming at a publication-oriented PhD, we intend to shape your profile not just as an academic, but also with regard to the professional fields of policy evaluation, governance and data science. Both positions are limited to 3 years (+ 1 year extension) and include options for flexible working hours.

Place of work

Andreasstrasse 15, Z¨¹rich, Switzerland

Start of employment
The starting date is flexible. Please submit your application, consisting of a motivation letter, a CV, and a writing sample (seminar paper or thesis) until 12.06.2023 to the official UZH job portal webpage (see QR code). We welcome applications from candidates of all backgrounds.

Should you have any questions, please contact:

Dr. Benita Combet (Benita.combet@uzh.ch)

Dr. Marco Gieselmann (marco.gieselmann@uzh.ch)

Im Rahmen des Bund- L?nder-Programms ?FH-Personal¡° entwickelt die Technische Hochschule Ulm zukunftsweisende Konzepte, um die nachfrageorientierte Personalentwicklung und -gewinnung voranzutreiben. Hierbei werden u.a. folgende Fragen analysiert: Wie werden sich die Hochschulfelder Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung in den n?chsten Jahren entwickeln? Welche Kompetenzen und F?higkeiten brauchen wir, um diese Entwicklung proaktiv zu gestalten? Welche Rolle spielen dabei die Region und die Vernetzung von Unternehmen, Gesellschaft und Hochschule? Wie kann die digitale Welt diese Entwicklungsprozesse unterst¨¹tzen und f?rdern? Wo und wie kann die Hochschulwelt hier als Initiatorin Einfluss nehmen?

Sie haben Lust diese Fragestellungen mitzudenken und kreative L?sungen zu entwickeln?

Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team im Projekt "THUProf4.0" zum n?chstm?glichen Zeitpunkt an folgender Stelle (100 %) verst?rken.

Im FDZ Qualiservice an der Uni Bremen sind zum n?chstm?glichen Zeitpunkt drei Stellen - 1 Post-doc-Stelle und 2 Doktorand:innen-Stellen - zu besetzen.

Qualiservice archiviert und bereitet qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozial?forschung f¨¹r die wissenschaftliche Sekund?rnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 als Forschungsdatenzentrum (FDZ) akkreditiert und ist Mit?glied im Rat f¨¹r Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD). Weitere Infor?mationen ¨¹ber Qualiservice k?nnen unter www.qualiservice.org abgerufen werden.

Der T?tigkeitsbereich der ausgeschriebenen Stellen ist breit gef?chert, forschungsnah und stark interdisziplin?r ausgerichtet. Ein Schwerpunkt bildet die Entwicklung von Instru?men?ten des Forschungsdatenmanagements f¨¹r die qualitative Sozialforschung - von der Datenerhebung bis zur Bereit?stellung zur Sekund?rnutzung. Weitere Arbeitsbereiche sind der Outreach in die und der Austausch mit der Scientific Community sowie die Begleitung von Forschungsprojekten bei der Daten?vor?be?reitung, Archivierung und Sekund?r?nutzung und die damit verbundenen kura?to?ri?schen Arbeiten in unserem Safe Center. 

Gesucht werden Sozialwissenschaftler:innen mit fundierten Kenntnissen und prakti?schen Erfahrungen im Bereich der qualitativen empirischen Sozialforschung. Die Aufga?ben?stellung ist gepr?gt von besonderen Herausforderungen, die das For?schungs??daten?management, die Archivierung und Nachnutzung qualitativer Daten aus der Sozialforschung mit sich bringt, insbesondere auch aus datenschutzrechtlicher und forschungs?ethischer und methodischer Perspektive. Die eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung ist im Rahmen aller drei Stellen m?glich.

Wir freuen uns ¨¹ber Bewerbungen von Menschen, die sich gern in einem kollegialen, interdisziplin?ren Team f¨¹r diesen innovativen Arbeitsbereich flexibel und l?sungsorientiert engagieren und die Eta?blie?rung der Data-Sharing-Kultur mit vorantreiben.

Bewerbungsfrist ist der 9.6.

Der Lehrstuhl f¨¹r Strategie und Organisation hier in Bamberg  sucht Verst?rkung. Vielleicht haben sie ja schon einmal mit dem Gedanken an eine Promotion und eine wissenschaftliche T?tigkeit gespielt. Sie wissen aber nicht genau ob das f¨¹r sie in Frage kommt, was man als wiss. Mitarbeiter/in so macht den ganzen Tag (und was man so verdient)?

Das Lehrstuhlteam w¨¹rden ihnen gerne die T?tigkeit als wiss. Mitarbeiter/in in einem informellen Rahmen n?herbringen, bei Pizza und Bier:

Montag, 12. Juni 2023 um 18.00 Uhr

Feldkirchenstr. 21, Raum FG1/008 (bei sch?nem Wetter im Hof direkt davor)

Bitte bis zum 7. Juni anmelden!

Email an: ute.han?(at)uni-bamberg.de

Viele Gr¨¹?e

Prof. Dr. Martin Friesl
Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
Lehrstuhl f¨¹r Betriebswirtschaftlehre, insbes. Strategie und Organisation

  Feldkirchenstr. 21 | Raum 03.62 | 96052 Bamberg
  0951 / 863-2669
  martin.friesl(at)uni-bamberg.de
  www.uni-bamberg.de/bwl-orga

Am Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe ist zum 01.08.2023 folgende Stelle in Teilzeit (Verg¨¹tung max. E11 TV-L, 80%) und zun?chst befristet bis 31.07.2024 zu besetzen:

Forschungsassistenz (w/m/d) als Elternzeitvertretung im Arbeitsbereich Bildungsentscheidungen und soziale Ungleichheit

Das Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe (LIfBi) mit rund 250 Besch?ftigten ist eine eigenst?ndige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die gr??te Langzeit-Bildungsstudie in Deutschland.

Ihr Arbeitsumfeld

Die ausgeschriebene Stelle ist angesiedelt im Projekt NEPS-Soziodemographie und geh?rt zum Arbeitsbereich Bildungsentscheidungen und soziale Ungleichheit der Abteilung 2.

Ihre Aufgabenbereiche

• Betreuung von Fragebogenmodulen zur Gew?hrleistung der einheitlichen Erhebung soziodemographischer Informationen in allen NEPS Startkohorten
• Vorbereitung der Erhebungsinstrumente und Sicherstellung der Qualit?t der eingesetzten Instrumente u.a. durch Abstimmungsprozesse mit anderen inhaltlichen Arbeitspaketen, Ber¨¹cksichtigung vorangegangener Erhebungen, Testung der Programmiervorlagen, Kontrolle der Interviewsituation selbst (z.B. ¨¹ber die Auswertung von Mitschnitten) sowie ausf¨¹hrliche Datenauswertungen
• Aufbereitung bestehender Daten und Koordinierung von Arbeitsprozessen zur Sicherstellung des dependent interviewing in enger Zusammenarbeit mit Arbeitseinheiten im LIfBi und externen Partnern
• Regelm??ige Pflege und Weiterentwicklung von datenbankbasierten Itemdokumentationen
• Inhaltliche Analyse und Ver?ffentlichung von ausgew?hlten Konstrukten mit SUF-Daten
• Recherche zu Themen des Arbeitsbereichs
• Anleitung und Koordination studentischer Hilfskr?fte
• ?bernahme organisatorischer Aufgaben (z.B. Koordination und Organisation von Arbeitstreffen)

Ihre Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem sozial-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studienfach mit Bezug zu empirischer Sozialforschung und Bildungsforschung (z.B. 球探足球比分, Soziologie, ?konomie, Erziehungswissenschaften oder empiri-sche Bildungsforschung)
• Kenntnisse in den Themenbereichen des Arbeitsbereichs sowie Erfahrungen im Bereich der Erhebungsvorbereitung und -durchf¨¹hrung
• Sicherer Umgang mit dem Statistikprogramm Stata
• Erfahrungen in der Aufbereitung und Analyse von L?ngsschnittdaten und Befragungsinstrumenten mit dependent interviewing sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsf?higkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Ein souver?ner Umgang mit g?ngiger B¨¹rosoftware sowie die F?higkeit zur Teamarbeit und zu eigenst?ndigem, organisiertem Arbeiten werden vorausgesetzt

Wir bieten

• Arbeiten im gesellschaftlich relevanten T?tigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualit?t
• Leistungsgerechte Verg¨¹tung nach dem Tarifvertrag der L?nder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU
• Modern ausgestattete B¨¹ros, Sozialr?ume, betriebliche Gesundheitsf?rderung, Eltern-Kind-Zimmer, uvm. f¨¹r ein angenehmes Arbeitsumfeld (Details zu unseren Sozialleistungen unter www.lifbi.de/Karriere)

Das LIfBi tritt f¨¹r Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unser Institut f?rdert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.

Ihr 球探足球比分

Ihre aussagekr?ftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04.06.2023 ¨¹ber unser Onlineformular. Inhaltliche Fragen zur Stelle beantwortet Dr. Monja Schmitt (+49 951 863-3425, monja.schmitt(at)lifbi.de).

Gesucht wird eine Person, die bei dem durch die Hans-B?ckler-Stiftung gef?rderten Forschungsprojekt ?COVID-19 und gesellschaftliche Polarisierung: Vertiefende Analysen zur Entwicklung des Wohlbefindens und Vertrauens vulnerabler Gruppen¡° (https://www.boeckler.de/de/suchergebnis-forschungsfoerderungsprojekte-detailseite-2732.htm?projekt=2023-40-4) mitarbeiten m?chte. Das Projekt ist je zu 50% am IAB und der Universit?t Bamberg angesiedelt, auf 2 Jahre befristet und bietet auch die M?glichkeit, im Zuge einer Promotion genutzt zu werden. Weitere Informationen finden sich hier: https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54088642

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Dr. Alexander Patzina

Akademischer Rat a. Z.

Universit?t Bamberg

Lehrstuhl f¨¹r Soziologie, insbesondere Soziale Ungleichheit

Feldkirchenstr. 21
96052 Bamberg
Telefon: +49 (0)951/863-3145
E-Mail: alexander.patzina(at)uni-bamberg.de      

Homepage: https://sites.google.com/view/alexanderpatzina/home 

The Department of Political and Social Sciences at Universitat Pompeu Fabra is seeking applications for 3 PhD Research Positions in Comparative Social Policy/Sociology/Political Psychology a: ¡°The (Mis)Perception of Economic Inequality: The Impact of Welfare State Institutions on Social Perception and Preference Formation¡±. I will highly appreciate if you circulate the call for applications widely within your network.

Position Rank: 3 PhD Research Positions

Discipline/Field: Comparative Social Policy/Sociology/Political Psychology

Home Faculty: Department of Political and Social Sciences at Universitat Pompeu Fabra

Position Start Date: September 2023 (although certain flexibility is possible)

Deadline for Applications: 21 May 2023

www.upf.edu/en/web/politiques/home/-/asset_publisher/fZjeFt1Yyu1I/content/3phd-research-positions-in-comparative-social-polocy-sociology-political-psychology/maximized

POSITION DESCRIPTION & REQUIRED QUALIFICATIONS

The 3 PhD candidates will be part of the research project PERGAP ¡°The (Mis)Perception of Economic Inequality: The Impact of Welfare State Institutions on Social Perception and Preference Formation¡± headed by Dr Simone Schneider and funded by the European Research Council (ERC Starting Grant 2021). The PhD project should focus on the investigation of either (a) perceptions and justifications of economic inequalities across societies and their relatedness to social policies and welfare state institutions or (b) on the manifestation of social inequalities within welfare state institutions. The positions will be based in the Department of Political and Social Sciences at Pompeu Fabra University (Barcelona) and will ideally start September 2023.

Tasks:

¡ñ Work on their PhD project within the framework of PERGAP.

¡ñ Support data collection process of legal information on institutional characteristics.

¡ñ Work cooperatively with the PI and any other research team members.

¡ñ Engage in the project?s research activities.

The successful applicants will join the PhD Programme in Political and Social Sciences of the Department of Political and Social Sciences, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona. The PhD candidates will get the opportunity to participate in the Department¡¯s training program for PhD students and will draw up a personal training and supervision plan. They will be supervised by Dr Simone Schneider. The PhD candidates will write their dissertations based on a set of research articles related to the project?s objectives and publishable in international refereed journals.

Project and institution that finance the contract:

The PERGAP project, funded by the European Research Council (ERC) under the European Union?s Horizon Europe research and innovation programme, aims to advance knowledge on the societal causes leading to the (mis)perception of economic inequality by developing new instruments for the assessment and comparison of the institutional structure of welfare states and investigating their impact on perception and justification processes ¨C before, during, and potentially after the pandemic crisis and across different structural and cultural settings. Moving beyond classical distinctions of welfare regime typologies and uniting approaches from neo-institutionalist theory and empirical social justice research, PERGAP proposes that social security systems provide distinct answers to the questions of ¡®who gets what and why?¡¯ and ¡®who should get what and why?¡¯ This ultimately shapes how citizens view and justify inequalities. First, PERGAP will collect legal information on the ¡®institutional imprints of social disparities¡¯ in social security systems (i.e. healthcare, old age security, unemployment, minimum protection) across 50 European and non-European countries for three time points. Secondly, it will combine this information with existing country- comparative survey data to explore how institutional structures affect perceptions and justifications. Ultimately, PERGAP will create a unique country-comparative dataset on institutional disparities and expand knowledge of the (self-)legitimizing mechanisms of public institutions. This will lead to a comprehensive theoretical and empirical understanding of the impact of public institutions on social perceptions and preference formations, with implications for scientists and non-scientists alike. The project will be carried out at Universitat Pompeu Fabra (Barcelona) in collaboration with the Max Planck Institute for Social Law and Social Policy (Munich).

Requirements

This call is subject to the official admission requirements in the doctoral programs according to RD 99/2011, and all the submission requirements of the PhD Programme in Political and Social Sciences at Universitat Pompeu Fabra, Barcelona.

An ideal candidate should have: Master¡¯s degree in sociology, psychology, political science or another relevant social science, to be completed before autumn 2023; excellent study results and CV; excellent quantitative research skills and proven experience in multivariate statistical analyses of large survey data sets; good writing skills and fluency in written and spoken English, and in particular, experience in academic writing; keen interest in undertaking research on the institutional determinants of perceptions and justifications of economic inequality using country comparative survey data as well as social policy and welfare state institutions; a great curiosity and enthusiasm for scientific research.

Selection criteria: (only applications from candidates who fulfil 5 of the requirements mentioned above will be evaluated)

¡ñ Disciplinary fit with the project: 1-5 points

¡ñ Fit of the PhD project¡¯s topic: 1-5 points

¡ñ Relevant additional skills: 1-5 points

Candidates must pass a minimum of 3.5 points for each of the selection criteria.

The selection committee will decide on the need of an interview with the shortlisted candidates.

Selection committee:

President: Simone Schneider

Secretary: John Palmer

Member: G?sta Esping-Andersen

Salary/duration/benefits/facilities

The candidate will work full-time for a duration of 4 years and starting ideally September 2023, with a gross salary of approximately:

1st and 2nd year: 17.651,76 €

3rd year: 18.912,60 €

4th year: 23.640,72 €

The contract includes all the benefits of the Spanish public health and social security system, as well as additional financial support for the participation in project-relevant conferences and scientific meetings.

Information on the application process

To apply for this position, candidates send the documentation by Interfolio through the following link: http://apply.interfolio.com/124225

1. A letter of motivation (max 3 pages), explaining how the candidate fulfils the

qualifications mentioned in the job description including preliminary ideas about a

potential research topic linked with the PERGAP project.

2. A copy of a detailed CV, including names and contact details of two academic referees

3. Copies of relevant certificates/transcripts

4. A written sample of your work, such as a final-year thesis or research paper

5. A copy of ID or Passport

Deadline to submit application: May 21, 2023

Contact: (contact email): simonemaria.schneider@upf.edu

Apply through Interfolio: http://apply.interfolio.com/124225

Ich m?chte Sie gerne auf die Stellenausschreibung Projektkoordinator*in (m/w/d) f¨¹r das Projekt "Tage der Vielfalt" der Hochschule f¨¹r Musik W¨¹rzburg aufmerksam machen, siehe auch https://hfm-wuerzburg.de/stellenausschreibungen.

Gesucht wird eine Person ab Juni mit ca. 8 Std./Woche (ggf. mehr), befristet bis Fr¨¹hjahr 2024. Es handelt sich um ein kleines Drittmittelprojekt im Rahmen der HRK Initiative "Vielfalt an deutschen Hochschulen". Bezahlt wird bis zu TV-L 13.

Bei R¨¹ckfragen dazu k?nnt ihr mich von MO bis DO unter 0931-32187-2331 l?chern.

Viele Gr¨¹?e

Sonja

Sonja Gruner, Dipl.-Soz.

Stabstelle Qualit?tsmanagement f¨¹r Evaluation und Lehrentwicklung

Hochschule f¨¹r Musik W¨¹rzburg

Hofstallstra?e 6-8

D-97070 W¨¹rzburg

Tel.: +49 (0) 931 32187-2331

E-Mail: sonja.gruner(at)hfm-wuerzburg.de

Wir suchen zum n?chstm?glichen Zeitpunkt, als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zwei Stellen in Teilzeit (jeweils TV-L E11, 50%). Diese sind befristet bis zum 30.06.2024 zu besetzen und k?nnen kombiniert werden.

Was wir unter anderem bieten?

• Spannende T?tigkeiten im Bereich der Studienvorbereitung und Begleitung laufender studienbezogener Prozesse im Rahmen des Nationalen Bildungspanels
• Enge Zusammenarbeit mit den Itementwicklern des NEPS und Einblicke in verschiedene Prozesse der Fragenentwicklung und Studienadministration
• Mitarbeit in einem jungen dynamischen Team ambitionierter Forscherinnen und Forscher

Was  sind die Aufgaben?

• Unterst¨¹tzende T?tigkeiten im Bereich der Studienvorbereitung und Begleitung von laufenden Studien (z.B. Erstellung und Pr¨¹fung von Programmiervorlagen, Zusammenstellung von Befragungsinstrumenten und Pr¨¹fung von Datens?tzen)
• Organisation und Aufbereitung von Vorstudien und regelm??ige Pflege und Weiterentwicklung von datenbankbasierten Itemdokumentationen
• Recherche zu Themen der Arbeitsbereiche
• Anleitung und Koordination studentischer Hilfskr?fte
• ?bernahme organisatorischer Aufgaben (z.B. Koordination und Organisation von Arbeitstreffen)

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie dich jetzt unter:  https://jobs.lifbi.de/Forschungassistenz-wmd-de-f769.html

N?here Informationen zur Stelle finden Sie hier: https://jobs.lifbi.de/Forschungassistenz-wmd-de-j769.html?sid=e5b9f21573232930859ff6536c2da4a2

Bei inhaltlichen Fragen stehen Ihnen gerne  Andreas Horr (+49 951 863-3541, andreas.horr(at)lifbi.de) oder Anika Bela (+49 951 863-3456, anika.bela(at)lifbi.de)

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Dr. Jacqueline Kroh
NEPS-Renditen | NEPS Returns to Education

Telefon: +49 951 863-3608
Fax: +49 951 863-3411
E-Mail: jacqueline.kroh(at)lifbi.de

LIfBi ¨C Leibniz-Institut f¨¹r Bildungsverl?ufe
Leibniz Institute for Educational Trajectories
Abteilung: Bildungsentscheidungen und -prozesse, Migration, Bildungsrenditen | Department: Educational Decisions and Processes, Migration, Educational Returns
Wilhelmsplatz 3
96047 Bamberg
Germany
www.lifbi.de

An der Fakult?t Sozial?wissen?schaften der TU Dortmund startet das von der Hans B?ckler Stiftung gef?rderte Promotionskolleg ?Neue Herausforderungen in Alternden Gesellschaften¡°. Das Kolleg vergibt zw?lf Stipendien, in denen Herausforderungen des demografischen Wandels in Zeiten multipler Krisen (Klima, Pandemie, Kriege) f¨¹r Individuen, Familien und Gesellschaften erforscht werden.

Sprecherinnen des Kollegs sind Prof. Martina Brandt und Prof. Mona Motakef, beteiligte Wissenschaftler*innen Prof. Nicole Burzan, Prof. Susanne Frank, Prof. J¨¹rgen Howaldt, Prof. Angelika Poferl, Prof. Monika Reichert und Prof. Uwe Wilkesmann.

Die Bewerbungsfrist f¨¹r die erste Phase ist am 31. Mai 2023

Mehr Informationen: 

https://sowi.tu-dortmund.de/studium/promotionskolleg/

https://sowi.tu-dortmund.de/studium/promotionskolleg/ausschreibungen/

Das BiB sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) f¨¹r den Forschungsbereich "Familie und Fertilit?t" (4 Jahre).

Three PhD positions within an ERC-funded project CHILDCARE STRATEGIES:

The project investigates why low-income households do not use formal childcare. The overall project is led by Tom Emery, and I am involved in one of the subprojects. The PhD positions will be hosted at the Department of Public Administration and Sociology at Erasmus University Rotterdam. The application deadline for these positions is April 25, 2023. To learn more about the job descriptions and access links to the calls, please visit the following websites:

AT:  https://www.academictransfer.com/en/324260/three-phd-positions-on-erc-funded-project-childcare-strategies/

EUR.NL:  https://www.eur.nl/vacatures/three-phd-positions-erc-funded-project-childcare-strategies

Am Lehrstuhl f¨¹r Mensch-Computer-Interaktion der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ist zum n?chst m?glichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) (100% der regelm??igen Arbeitszeit; Entgeltgruppe TV-L E 13)
zun?chst befristet auf 2 Jahre zu besetzen. Es besteht die Option einer befristeten Verl?ngerung auf bis zu sechs Jahre im Rahmen der Qualifizierung gem?? Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Am Lehrstuhl MCI werden technologische Konzepte, Prototypen und Systeme auf der Grundlage des Verstehens von menschlicher Interaktion mit und Kommunikation durch Informations- und Kommunikationstechnologie konzipiert, entwickelt, und evaluiert.

Im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs 2225/2 World Politics: The Emergence of Political Arenas and Modes of Observation in World Society sind an der Fak. f. Soziologie der Universit?t Bielefeld zehn Promotionsstellen (wiss. Mitarbeiterstelle, E 13 TV-L, 65%, Vertragslaufzeit 36 Monate) zum 01.10.23 zu besetzen. Bewerber:innen aus den Fachgebieten Politikwissenschaft, IB, Geschichte, Soziologie & Rechtswissenschaften sind herzlich eingeladen ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Forschungsvorhaben (ca. 10 Seiten)) bis zum 15. April 2023 einzureichen. Weitere Informationen unter:

https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/soziologie/forschung/worldpolitics/index.xml

An der Universit?t Stuttgart ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in f¨¹r den Career Service (m/w/d) in Vollzeit (E©\13 TV©\L) unbefristet zu besetzen.

SPIELLEITUNGEN (m/w/d) GESUCHT:
An alle, die neben dem Studium eine T?tigkeit im Bereich Radikalisierungspr?vention und politische Bildungsarbeit suchen

Du liebst Festivals? Dann komm in unser Team!
Werde Teil der Erfolgsgeschichte, die unsere Bamberger Festivals jedes Jahr aufs Neue schreiben, mit bis zu 250.000 Besuchern und fantastischen Acts aus Bamberg und der ganzen Welt! Das Stadtmarketing Bamberg genie?t bundesweite Vorbildfunktion und wurde bereits mehrfach mit dem Stadtmarketingpreis Bayern f¨¹r herausragendes Stadtmarketing ausgezeichnet. Das oberste Ziel des Stadtmarketing Bamberg ist es, den Wirtschaftsraum Innenstadt gegen¨¹ber seinen Mitbewerbern zu st?rken sowie dessen Attraktivit?t und Lebensqualit?t zu erh?hen.

Der Forschungsbereich INTER ?Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung¡° sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (100 Prozent-Stelle) f¨¹r die Forschung mit dem Schwerpunkt der Arbeitskr?fte- und Fachkr?fteeinwanderung. Sie tragen zur Forschung zu internationaler Migration, ihren Arbeitsmarktwirkungen und der Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten bei.

Hier ist die Stellenausschreibung:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Forschungseinheit INTER 'Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung' im IAB, befristet bis 31.12.2024, in Vollzeit, in N¨¹rnberg

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/53993268

GESIS sucht f¨¹r den European Social Survey eine*n Postdoc f¨¹r Qualit?tskontrolle in internationalen Befragungen. Die Position ¨C zun?chst befristet auf 4 Jahre ¨C umfasst die Leitung der Qualit?tsberichterstattung der 11. Befragungsrunde des European Social Survey sowie die Entwicklung von Qualit?tsindikatoren f¨¹r internationale Umfragen im Selbstausf¨¹ller-Modus. Die Bewerbungsfrist endet 20. M?rz 2023.

Die Technische Hochschule Ingolstadt etabliert aktuell im Rahmen des BMBF- F?rderprogramms FH Personal mit dem Professional Tenure Track Konzept (PTTTHI) einen neuen Karrierepfad f¨¹r Nachwuchswissenschaftler in W1. Das Programm wird in enger Kooperation mit Partnerunternehmen und -organisationen umgesetzt und richtet sich an Nachwuchswissenschaftler und akademisch qualifizierte Berufspraktiker, die im Rahmen eines f¨¹nfj?hren Qualifizierungsprogramms die n?tigen Voraussetzungen f¨¹r eine Regelprofessur (W2) erwerben.

F¨¹r das Management des Programms suchen wir zum n?chstm?glichen Zeitpunkt einenProjektkoordinator (m/w/d) in EG 13 befristet bis 04/2027.

Die Stelle ist organisatorisch in der Stabsabteilung Strategie und Qualit?t angeordnet, in der zentrale, hochschul¨¹bergreifende Aufgaben und Themen geb¨¹ndelt werden. Sie ber?t und unterst¨¹tzt die Hochschulleitung in der strategischen Planung und im Management und bearbeitet und betreut Projekte und Aufgaben mit hochschulweiter Bedeutung. Daneben verantwortet sie das Qualit?ts- und Prozessmanagement sowie das Daten- und Berichtswesen der Hochschule.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2023