Pers?nlichkeit und Kooperation

Dario Nalis wird gemeinsam mit Prof. Dr. Astrid Schütz im September auf der Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle 球探足球比分, Pers?nlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik in München ein Poster pr?sentieren:Big Five und das Erkennen von Kooperationsm?glichkeiten

http://www.psy.lmu.de/dppd2017/

Zusammenfassung: Von der Pers?nlichkeitspsychologie wird vermehrt gefordert, auch Verhalten in realen Interaktionen zu untersuchen.Wir untersuchten den Einfluss der Big Five auf Kooperation in einer sozialen Situation, in der die M?glichkeit zu Kooperation nicht unmittelbar ersichtlich ist. Wir modifizierten das Trucking Game von Deutsch und Krauss dahingehend, dass sich die beteiligten Personen gegenseitig bei der Erfüllung ihrer Ziele helfen konnten, wodurch für beide Partien erhebliche Vorteile entstanden (win-win). 110 Personen (Alter 18-54, M = 22.9; 70.1% weiblich) bearbeiteten unter anderem den NEO-FFI-30, spielten in gleichgeschlechtlichen Dyaden das Trucking Game im Labor und wurden monet?r nach Performanz entlohnt. Wir erwarteten, dass Extraversion und Vertr?glichkeit Kooperation vorhersagen und prüften welche Merkmale dazu führen, dass eine Person selbst die Kooperationsm?glichkeit erkennt (Actor Effect nach Kenny) und welche dazu führen, dass der Interaktionspartner die L?sung erkennt (Partner Effect nach Kenny). Introversion führte sowohl dazu, dass eine Person selbst die L?sung h?ufiger erkannte, als auch dazu dass der Partner die L?sung h?ufiger erkannte. Die anderen Dimensionen zeigten keine Effekte. Entgegen unseren Erwartungen hatte die üblicherweise als prosozial verstandene Eigenschaft Vertr?glichkeit keinen Einfluss auf Kooperation und Extraversion hing sogar negativ mit Kooperation zusammen. M?glicherweise ist die Wahrnehmung von extravertierten Personen in derartigen Problemkontexten st?rker auf die soziale Interaktion als auf die Aufgabe gerichtet, wodurch geringere kognitive Kapazit?ten für die L?sungsfindung bereit stehen. Im Sinne Mischels zeigt sich, dass der Zusammenhang von Pers?nlichkeit und Verhalten von der spezifischen Situation abh?ngt.

Nalis, D., & Schütz, A. (2017). Big Five und das Erkennen von Kooperationsm?glichkeiten. 14. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle 球探足球比分, Pers?nlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, München.