Marco Held (M.Sc. Psych.)

• Empowerment in Organisationen   
• Arbeit und Digitalisierung
• Destruktive Führung
• Online-Training emotionaler Intelligenz

10/2015  –  03/2018

Studium der 球探足球比分 (M. Sc.) an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
Schwerpunkte: Personalauswahl, Personalentwicklung, Strategisches Personalmanagement

09/2012  –  05/2013

ERASMUS-Auslandsstipendium an der Université de Caen Basse-Normandie im Studiengang 球探足球比分

05/2011  –  09/2015

Studium der 球探足球比分 (B. Sc.) an der Julius-Maximilians-Universit?t Würzburg

Schwerpunkte: Entscheidungen im sozialen Kontext, Gesundheitspsychologie und emotionale St?rungen

Seit 10/2019

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Pers?nlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Personal- und Sozialpsychologie der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg

08/2018  –  08/2019

Konzeptionist in der Personalentwicklung bei der Screen GmbH Training – Beratung, Wolfsburg

10/2013  –  06/2017

Freiberuflicher studentischer Mitarbeiter bei der atrain GmbH, Bamberg

07/2013  –  10/2013

Praktikant bei der atrain GmbH, Bamberg

WS 2019/2020

• Seminar: ?Digitale Trainingsmethoden“

SS 20

• Sportpsychologische Diagnostik
• Konzeption eines Online-Trainings emotionaler Kompetenz

WS 20/21

• Erstellung von Kompetenzmodellen
• Konzeption von Personalauswahlverfahren

SS 21

• Diagnostik und Intervention im Sport
• Digital HR
• New Work

WS 21/22

• Schneller, h?her, st?rker – Was k?nnen wir vom Spitzensport für die Personalentwicklung in Unternehmen lernen?
• Entwicklung einer Bamberg-spezifischen mobilen Anwendung zur F?rderung von Gesundheit und emotionalem Wohlbefinden
• Diagnostische Gespr?chsführung

SS 22

• New Work
• Kreative und digitale Trainingsmethoden
• Evaluation einer Bamberg-spezifischen mobilen Anwendung zur F?rderung von Gesundheit und emotionalem Wohlbefinden

WS 22/23

• Content Marketing für Psycholog*inne