10/2015 – 03/2019
Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg: 球探足球比分 (M.Sc.)
- Schwerpunkt: Personalauswahl, Personalentwicklung
10/2011 – 07/2015
Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (B.Sc.)
seit 10/2019
Referent Personal Workforce Transformation Deutsche Lufthansa AG
06/2019 – 09/2019
Personalmanagementberater und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
02/2018 – 06/2018
Praktikant Workforce Transformation
Lufthansa AG, Frankfurt am Main
10/2016 – 12/2017
Studentische Hilfskraft
Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Bamberg
02/2015 – 07/2015
Praktikant Vertrieb & Marketing
CLEVIS GmbH (Unternehmensberatung), München
02/2013 – 04/2013
Praktikant Krisenintervention & Tagklinik
Isar-Amper-Klinikum München-Ost, München
04/2011 – 09/2011
Werkstudent Finance
Capgemini Deutschland GmbH, München
10/2020 - 09/2022
Systemischer Organisationsentwickler (wispo)
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Führen in Ver?nderungsprozessen
- Kompetenzmanagement
- New Work und Arbeit 4.0
SS 2019
- Seminar: ?Are you ready to change? Ein diagnostischer Blick auf Ver?nderungsbereitschaft“
Qualifikationsarbeiten
- Schoberth, F. (2019). Dispositionale Ver?nderungsbereitschaft von Mitarbeitern – die Entwicklung eines Fragebogens. Unver?ffentlichte Masterarbeit. Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
- Schoberth, F. (2015). The Flashed Face Distortion Effect - Erforschung zugrunde liegenderMechanismen sowie Rückschlüsse auf die Verarbeitung von Gesichtern. Unver?ffentlichte Bachelorarbeit. Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg.