Führungstraining für neuberufene Professorinnen und ProfessorenDie Universit?t Bamberg bietet ihren neuberufenen Professorinnen und Professoren im Rahmen des Leadership in Science Circles ein Führungstraining an, um sie dabei zu unterstützen, ihr eigenes Führungshandeln und ihr Selbstverst?ndnis als Führungskraft zu st?rken.

Modul 1: ?Führen an der Hochschule – Leadership in Science“
Montag, 24.03.2025 von 9:00 - 16:00 Uhr, Kapuzinerstr. 16, Raum: K16/02.08 (ehemaliger Senatssaal)

Im ersten Modul wird es darum gehen, sich in der Teilnehmendengruppe kennenzulernen, um für die folgenden inhaltlichen Arbeitsschritte eine vertrauensvolle Grundlage zu schaffen, die es erm?glicht, offen auch über eigene Herausforderungen und Entwicklungsfelder zu sprechen. Zun?chst werden die unterschiedlichen Rollen und die damit einhergehenden Erwartungen an die Teilnehmenden aufgegriffen, m?gliche Spannungsfelder thematisiert und gemeinsam M?glichkeiten des konstruktiven Umgangs damit entwickelt. Die Stellung der im Folgenden prim?r beleuchteten Rolle ?Führungskraft“ wird reflektiert. Das ?Führen an der Hochschule“ wird durch eine Systematik typischer Aufgaben der Mitarbeitendenführung systematisiert und durch eine Kl?rung individueller Rahmenbedingungen und Priorisierungen greifbar gemacht. Hinweise zur Gestaltung der Führungsaufgaben runden diese Sequenz ab. Abschlie?end entwickeln die Teilnehmenden ein Positivbild ihres Führungshandelns in einem Jahr und leiten aus diesem Zielbild konkrete Ansatzpunkte für ihre (Weiter-)Entwicklung als Führungskraft ab.

Modul 2: ?Kommunikation und Gespr?chsführung“
Donnerstag, 8.5.2025 von 16:00 - 18:00 Uhr (online)

In diesem kompakten zweiten Modul werden durch kurze Inputs grundlegende Modelle der Kommunikation und Gespr?chsführung erl?utert. In kompakter Form werden Gelegenheiten für Austausch und Selbstreflexion gegeben sowie konkrete Anwendungsbezüge hergestellt.

Modul 3: ?Umgang mit Konflikten“
Donnerstag, 26.06.2025 von 16:00 - 18:00 Uhr (online)

Auch im dritten Modul werden grundlegende Modelle zur Erkl?rung der Konfliktdynamik erl?utert und hinsichtlich ihrer ?Praxistauglichkeit‘ überprüft. Dies geschieht in kompakten Sequenzen zur Diskussion und Selbstreflexion hinsichtlich des eigenen Konfliktverhaltens.

Modul 4: "Leadership in Science – Kollegiale Beratung"
Montag, 28.07.2025 von 9:00 - 13:00 Uhr, Kapuzinerstr. 16, Raum: K16/02.08 (ehemaliger Senatssaal)

In diesem Modul wird die vielfach bew?hrte Methode der kollegialen Beratung eingeführt, die ein systematisches Vorgehen in Gruppen bei der L?sungssuche für reale herausfordernde Praxissituationen erm?glicht.Anhand von konkreten Praxisbeispielen der Teilnehmenden wird die Methode erprobt und die Moderation von kollegialen Beratungen trainiert. Nach einer im Vorfeld erfolgten Bedarfsabfrage zu thematischen Erg?nzungen/Vertiefungen k?nnen kurze Inputs der Trainerinnen erfolgen. Der Transfer der Inhalte aus allen vier Modulen wird abschlie?end thematisiert und u. a. die Bildung von Tandems für den Austausch und die Reflexion des eigenen Führungshandelns angeregt.