Erste Forschungsergebnisse im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts GLOMO ver?ffentlicht

In einem Zeitungsartikel teilt Anh Nguyen, Sozial- und Organisationspsychologin sowie Doktorandin am Lehrstuhl, die ersten Zwischenergebnisse ihres Teilprojekts im Rahmen des internationalen Forschungsprojekts ?GLOMO - Global Mobility of Employees“.

Sie berichtet über Faktoren, die zur Bindung ausl?ndischer Mitarbeiter und zur Steigerung ihrer Leistungsf?higkeit beitragen und leitet daraus Empfehlungen für langfristige, internationale Arbeitsverh?ltnisse ab.

Den Zugang zum vollst?ndigen Artikel erhalten Sie hier.