Zentrum für Schlüsselkompetenzen (ZSK)
Neben Fachkenntnissen und Fachkompetenzen werden in unserer Gesellschaft auch überfachliche Kompetenzen, sogenannte Schlüsselkompetenzen, ben?tigt.
Schlüsselkompetenzen sind
erwerbbare allgemeine F?higkeiten, Einstellungen und Wissenselemente, die bei der L?sung von Problemen und beim Erwerb neuer Kompetenzen in m?glichst vielen Inhaltsbereichen von Nutzen sind (Orth, 1999, S. 107).
Um die pers?nliche Entfaltung und Besch?ftigungsf?higkeit ("employability") der Bamberger Studierenden zu f?rdern, gibt es an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg ein vielf?ltiges Angebot.
Ehrenamtliches Engagement
Für Studierende der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg, die sich sozial engagieren m?chten, gibt es Community Service.
Für Lehrende der Universit?t Bamberg bietet das Zentrum für Schlüsselkompetenzen zur Lehr-/Lernform Service Learning u.a. ein Beratungsangebot zu organisatorischen Fragen an.
Qualifikationsziele
Für Studiengangsbeauftragte bietet die Handreichung zur Formulierung von Qualifikationszielen für Studieng?nge (im Intranet einsehbar) Informationen rund um das Thema Qualifikationsziele.
Zur Beratung wenden Sie sich bitte an die Gesch?ftsführende Koordinatorin des ZSK.
Koordination des Zentrums für Schlüsselkompetenzen
Dr. Nicole H?hn
Gesch?ftsführende Koordinatorin
Tel.: +49 951 863-2428
E-Mail: schluesselkompetenzen[at]uni-bamberg.de
Raum LU19/01.16
Luitpoldstra?e 19
96052 Bamberg
Hannah Brodel
Koordinatorin
Tel.: +49 951 863-3105
E-Mail: schluesselkompetenzen[at]uni-bamberg.de
Raum LU19/01.14
Luitpoldstra?e 19
96052 Bamberg
Literatur
Orth, H. (1999). Schlüsselqualifikationen an deutschen Hochschulen. Konzepte, Standpunkte, Perspektiven. Neuwied: Luchterhand.
Schütz, A. & Werth, L. (2007). (Hrsg.). Soft Skills im Führungskontext. Themenheft Wirtschaftspsychologie. Lengerich: Pabst.