Seit 10/2022
Personal- und Organisationsentwickler bei der uniVersa Versicherung, Nürnberg
Seit 04/2020
Doktorand an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
10/2019 – 09/2022
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
02/2019 – 08/2019
atrain GmbH, HR Abteilung (studienbegleitender Werkstudent)
01/2019 – 09/2019
Studentische Hilfskraft an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg (Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie)
10/2018 – 04/2020
Masterstudium 球探足球比分 (M.Sc.) an der Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg
12/2017 – 02/2018
Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl, Tremsbüttel (Praktikum)
10/2017 – 11/2017
Olympiastützpunkt Saarbrücken, Bereich Sportpsychologie (Praktikum)
08/2016 – 10/2016
Kinder- und Jugendpsychiatrie, Klinik Mutterhaus der Borrom?erinnen, Trier (Praktikum)
11/2015 – 09/2016
Schulpsychologischer Dienst des Landkreises Saarlouis, Psychodiagnostische T?tigkeit
09/2015 – 10/2015
Schulpsychologischer Dienst des Landkreises Saarlouis (Praktikum)
10/2014 – 08/2017
Bachelorstudium 球探足球比分 (B.Sc.) an der Universit?t Trier
Dissertationsthema
What does leadership do to the leader? Exploring the dynamic effects of the leadership behavior - leader well-being relationship. (working title)
Publikationen
Poetz, L., & Volmer, J. (2024). What does leadership do to the leader? Using a pattern-oriented approach to investigate the association between daily leadership profiles and daily leader well-being. Journal of Business and Psychology, 1-23. https://doi.org/10.1007/s10869-024-09939-6
Poetz, L., & Volmer, J. (2023). Exploring the dynamic relationship of transformational leadership behavior and leader well-being: A three-wave cross-lagged panel study. Occupational Health Science, 1-31. https://doi.org/10.1007/s41542-023-00165-9
Poetz L., & Volmer J. (2022) A diary study on the moderating role of leader-member exchange on the relationship between job characteristics, job satisfaction, and emotional exhaustion. Frontiers in Psychology, 13, 812103. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.812103
Poetz, L., & Volmer, J. (2022). What does leadership do to the leader? Using a pattern-oriented approach to investigate the association of daily leadership profiles and daily leader well-being. PsychArchives. https://doi.org/10.23668/psycharchives.5333
Zyberaj, J., Seibel, S., Schowalter, A. F., Poetz, L., Richter-Killenberg, S., & Volmer, J. (2022). Developing sustainable careers during a pandemic: The role of psychological capital and career adaptability. Sustainability, 14(5), 3105. https://doi.org/10.3390/su14053105
Kongressbeitr?ge
Poetz, L. & Volmer, J. (2023, September). Der Zusammenhang zwischen t?glichem Führungsverhalten und t?glichem Wohlbefinden von Führungskr?ften: Ein latenter Profilansatz. Presentation in a symposium at the 13th conference of the Section of Work, Organizational, and Business Psychology (German Psychological Society), Kassel, Germany.
P?tz, L. & Volmer, J. (2022, September). Was macht Führung mit der Führungskraft? Eine dreiwellige Wochenbuchstudie zum Zusammenhang von transformationaler Führung und dem Wohlbefinden von Führungskr?ften. Vortrag auf der 52. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für 球探足球比分, Hildesheim.
P?tz, L. & Volmer, J. (2021, September). T?gliche Führungskraft-Besch?ftigten Beziehung (LMX) als Moderator des Zusammenhangs von t?glichen Arbeitscharakteristika und Wohlbefinden: Eine Tagebuchstudie. Vortrag im Rahmen des Symposiums "Führungskr?fte als Gesundheitsmanager? Neue Perspektiven auf Führungskr?fte in der (betrieblichen) Gesundheitsf?rderung" auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der Deutschen Gesellschaft für 球探足球比分, Chemnitz.
Qualifikationsarbeiten
P?tz, L. (2020). Leader-member exchange as a moderator of the job characteristics - well-being relationship: A daily diary study considering same day and next day effects. Otto-Friedrich Universit?t Bamberg, Bamberg.
P?tz, L. (2017). Der Einfluss der Nutzung von Online-Medien am Abend auf Detachment und Relaxation. (Unpublished bachelor’s thesis). Universit?t Trier, Trier
- Deutsche Gesellschaft für 球探足球比分 (DGPs), Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Fachgruppe Sportpsychologie
- Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)