Schulungen: Diversit?tssensibilit?t und Anti-Bias
Informationen zu den Online-Schulungen
Welche Inhalte erwarten mich in den Online-Schulungen?
- Einführung in wichtige Begriffe und Konzepte rund um die Themen Diversit?t, Diskriminierung und Vorurteile (Biases)
- Erl?uterung von Zielen und Inhalten des Anti-Bias-Ansatzes
- Darstellung der Relevanz von Diversit?tssensibilit?t und Anti-Bias im Hochschulkontext
- Reflexion diversit?tssensiblen und vorurteilsbewussten Agierens in Arbeit und Studium
Der VC-Kurs steht allen Universit?tsangeh?rigen offen.
Wenn Sie beide Schulungsbl?cke erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie eine Teilnahmebest?tigung.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gern an anti-bias(at)uni-bamberg.de.
Was bedeutet Diversit?tssensibilit?t?
Diversit?tssensibilit?t beinhaltet, die Vielfalt aller Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen wahrzunehmen und anzuerkennen.
Insbesondere geht es darum, einen wertsch?tzenden und sensiblen Umgang mit Gleichheiten und Unterschiedlichkeiten zwischen Menschen zu pflegen und anzuerkennen, dass die verschiedenen Merkmale, die Menschen ausmachen, ihre Einstellungen, ihre Sichtweisen und ihr Handeln beeinflussen.
Was bedeutet Anti-Bias?
Wir alle haben Voreingenommenheiten (sogenannte Biases), die unser Denken und Handeln oft unbewusst beeinflussen.
Der Anti-Bias-Ansatz zielt darauf ab, Diskriminierungen auf verschiedenen Ebenen abzubauen und zu verhindern. Hierfür ben?tigt es eine Auseinandersetzung mit eigenen Vorurteilen und Stereotypen, sowie mit Privilegien und Machtverh?ltnissen.